关于问题在单位是副职领导，55 岁你会退休，把职位让出来给年轻人吗？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【沐宗慎】的最佳回答：
肯定会的。
我 51 岁了，72 年的鼠，在单位里是副职。2019 年，我申请辞去职务，当作一般人员，一年后，组织批准了，我由副局长变成了二级主任科员。
当时我的身体健康有的不好，血压高，头晕，总是请假，没法正常开展工作。自己占着位置，年轻人提拔不上来，心里想与其这样，还不如把位子让给年轻人，这样即获得了自由，也让年轻人感激，一举多得。考虑好了以后，和领导谈话，争取了领导的同意，就写了辞去职务的申请，组织部门也没有马上批准，而是观察考核了一年，看到我身体确实是不好，一年后也就批准了。
辞去职务后，把以前分管的工作全部推了出去，不用再去加班熬夜，也不用担心工作不好受批评了，每天到点去单位，到点回家来，有事的时候给办公室主任请假即可，特别舒服，真是无官一身轻啊！
辞去职务后，工作压力小了，时间宽松多了，生活有规律了，慢慢的血压也正常了，身体各项指标也正常了，精神状态比以前强多了。
由于我是主动让的职务，年轻人和领导也比较尊重，单位里的大事咱也不参与，领导的决策咱也支持，上下一团和气，上班时工作压力不大，下班后安心锻炼身体，真是何乐而不为！
【2】、来自网友【文博凯犀】的最佳回答：
在单位是副职领导，符合 55 岁退休的条件有:
1、企业或者机关事业单位一般级别的女干部；
2、公务员，工作年限满 20 年，距国家法定退休年龄不足五年，显然只有 55 岁男性公务员满足命题条件。
3、男性特殊工种，55 岁退休，不符合命题条件。
a、如果是女干部，还没有到 55 岁退休年龄，在国企担任副职领导。
前题是女干部副职领导干部待遇不变，不影响提薪的情况下，把职位让出来给年轻人未尝不可。
b、如果是女干部，还没有到 55 岁退休年龄，在机关事业单位担任副职，职位提一级，比如由副处级干部提升为正处级调研员，将职位让给年轻人也未尝不可。
问题点是女干部升为正处级调研员，理论上 60 岁退休，只有个人申请，单位批准，才会 55 岁退休。
c、如果是机关事业单位男性公务员，单位副职，工作年限满 20 年，自己也有提前申请 55 岁退休的愿望，单位将其职务提升一级，主动把职务让出来给年轻人也未尝不可！
总之，不管是在国企还是机关事业单位工作，担任副职，离 55 岁退休还有几年，是否主动让位，都与享受的待遇密不可分。个人的权利与利益的驱使是让位不让位的根本因素。
