关于问题本人工作 10 年年底准备离职，请问正常离职可以和公司提出补偿吗？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】来自网友【清闲的海风 365】的最佳回答：
不能，员工主动解除劳动合同，属于个人原因，公司不用予以补偿。并且无法领取失业金。
工作 10 年了，薪资待遇及地位应该已经还不错了，离职还是谨慎一点吧！除非想清楚了离职后去路，有靠谱的下家或者准备自己创业。否则入职一家新单位，很难有现在享受的一切了。
【2】来自网友【王律讲法】的最佳回答：
你本人连续在这家公司工作满十年了，公司一般应与你本人签署了无固定期限劳动合同。如果您主动解除与公司的劳动合同，依据劳动法的规定是没有任何补偿。如果公司未与你签署无固定期限劳动合同，你可以要求公司，支付未签无固定期限劳动合同的双倍工资；如果合同到期了，公司未提前 30 天通知你，应当要支付通知金，如果是合同到期公司不再与你签署劳动合同，企业是要向你支付经济补偿金的。
【3】来自网友【石丽莎律师】的最佳回答：
不存在其他事由，员工自行提出离职的，没有任何的补偿或赔偿；
如与用人单位签订了无固定期限劳动合同，在劳动合同履行过程中，用人单位辞退员工的，需要给付赔偿金；如用人单位存在克扣员工工资等导致员工被迫离职的，员工可主张补偿金；
不管是签订的固定期限劳动合同还是无固定期限劳动合同，在劳动合同履行过程中，用人单位违法解除员工的，需给付赔偿金。
【4】来自网友【生活的每天当灿烂如花】的最佳回答：
如果你自己主动辞职，就没有了。
如果公司裁员，那就有。
【5】来自网友【辉太郎 1030】的最佳回答：
我在一家劳务派遣公司干了快 12 年，也没有跟我签无固定期限合同
