关于问题本人工作 10 年年底准备离职,请问正常离职可以和公司提出补偿吗?一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】来自网友【清闲的海风 365】的最佳回答:
不能,员工主动解除劳动合同,属于个人原因,公司不用予以补偿。并且无法领取失业金。
工作 10 年了,薪资待遇及地位应该已经还不错了,离职还是谨慎一点吧!除非想清楚了离职后去路,有靠谱的下家或者准备自己创业。否则入职一家新单位,很难有现在享受的一切了。
【2】来自网友【王律讲法】的最佳回答:
你本人连续在这家公司工作满十年了,公司一般应与你本人签署了无固定期限劳动合同。如果您主动解除与公司的劳动合同,依据劳动法的规定是没有任何补偿。如果公司未与你签署无固定期限劳动合同,你可以要求公司,支付未签无固定期限劳动合同的双倍工资;如果合同到期了,公司未提前 30 天通知你,应当要支付通知金,如果是合同到期公司不再与你签署劳动合同,企业是要向你支付经济补偿金的。
【3】来自网友【石丽莎律师】的最佳回答:
不存在其他事由,员工自行提出离职的,没有任何的补偿或赔偿;
如与用人单位签订了无固定期限劳动合同,在劳动合同履行过程中,用人单位辞退员工的,需要给付赔偿金;如用人单位存在克扣员工工资等导致员工被迫离职的,员工可主张补偿金;
不管是签订的固定期限劳动合同还是无固定期限劳动合同,在劳动合同履行过程中,用人单位违法解除员工的,需给付赔偿金。
【4】来自网友【生活的每天当灿烂如花】的最佳回答:
如果你自己主动辞职,就没有了。
如果公司裁员,那就有。
【5】来自网友【辉太郎 1030】的最佳回答:
我在一家劳务派遣公司干了快 12 年,也没有跟我签无固定期限合同