关于问题因疫情被隔离，返岗后单位让把被隔离期间的工作补上是否合理？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】来自网友【郁金香 137652766】的最佳回答：
因疫情被隔离，返岗后单位让把被隔离期间的工作补上是否合理？
这个问题，没有什么合理不合理的事情，成都 9 月 1 日静态管理 18 天。我们单位需要员工签字 3 天以内发 70%工资，3 天以上发 50%工资。基本上个月工资每人发 2000 元。就这样。老板没效益那来的钱给你发。
【2】来自网友【雁孤游】的最佳回答：
权利与义务是对等的，享受了权益，就应该履行义务！
【3】来自网友【时光微记录】的最佳回答：
隔离期间的工资单位如果也发给你了，要求你把工作补上，是可以接受的，反之，你就可以认为是非理的！
【4】来自网友【青花瓷 L】的最佳回答：
隔离期间如果工资照发一分不少，返岗后补上工作无可厚非
【5】来自网友【核言碎语 by 温柔偆侊】的最佳回答：
当然合理。
