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事业单位工人还有3年就退休,从专业技术岗转工勤岗值得吗?

十万个为什么 空空 2024-3-24 21:08:21 3次浏览

关于问题事业单位工人还有 3 年就退休,从专业技术岗转工勤岗值得吗?一共有 2 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【文心怡然】的最佳回答:

就本人所知,无论是事业单位工人还是技术岗位工人,基本上都没有太大差别,其区别的关键就在于有没有相应的专业技术职称,而专业技术职称等级资质才是决定核准基本工资的标尺。至于“从专业技术岗转工勤岗值得”不值得问题,说穿了还不就是薪金与退休后待遇问题吗?

就一般情况下,事业单位专业技术人员岗位,如果一没有专业技术职称资质;二没有核定技术等级的话,其工资也就是按照最初级标准杠的,并不会比勤杂岗位多到哪里去。

再说,你还需要 3 年的时间才到达退休年龄,假如单位对转与不转工勤岗没有硬性规定的话,你尽可以根据自己的意愿决定转与不转。但是,如果上级或单位是有限定日期统一行动的,那么,你不转的话恐怕就要因小失大、得不偿失了。

总之,“事业单位工人还有 3 年就退休,从专业技术岗转工勤岗值得”与否?需要根据自己是否拥有专业技术职称或技术等级资质;是否转与不转没有硬杠杠规定,个人可以随意选择去留。否则,还是按照老百姓说的那句话:“庄家不熟随大流”为好,以免落下终身遗憾。

【2】、来自网友【一心唯公】的最佳回答:

事业单位工人还有 3 年就退休,从专业技术岗位转工勤岗位值得吗?

值得不值得,完全在个人。如果想早点退休,当然可以考虑转回来,如果想多上班多拿工资,当然就不能转了。

实行聘用制管理的事业单位中,工人身份的人员,可以通过竞聘,在管理岗位和专业技术岗位任职,享受岗位对应的干部待遇。转岗成功后,在管理岗位可以晋升管理职级,在专业技术岗位可以评定专业技术职称。如果工人转到专业技术岗位,评定了职称,对于女性工人来讲,其退休年龄就从原来的 50 岁,延迟到 55 岁,和女性干部是一样的退休年龄。因而如果是女性工人,想按 50 岁退休,即使已经聘用在专业技术岗位,也可以考虑在退休前转回到工勤岗位,按时退休。

如果是男性,或者不想那么早退休,可以不用考虑。男性无论是工人,还是干部,都是 60 岁退休。在这个前提下,再来看事业单位的工资水平。在事业单位中,专业技术岗位工资高于管理岗位,工勤岗位排最后。因而如果从专业技术岗位转到工勤岗位,其工资无论如何都是会降低的,只不过是按其其获得的职称待遇、专业技术等级待遇差别,看降低的幅度大小而已。因而工人如果已经聘用在管理岗位或者专业技术岗位,当然是按管理岗位职级工资,或者专业技术岗位职称工资退休,拿的养老金更高,退休生活更有保障。

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