关于问题银行那些四五十岁的老员工都去哪了？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【慧眼掘金者】的最佳回答：
从我在银行的经历可以看出来银行人的岗位一般是怎么变动的了。
1994 年大学毕业我分配进入国有银行，当时同时进的 7 位大学生，全部分到了一线储蓄所柜台，我先跟柜台学习，慢慢试着独立操作。
我的运气比较好，二个月后支行营业部需要人员，我被分管行长看中，调入支行营业部出纳柜组，担任金库管理及现金付款经办，那时候业务量不大，工作比较轻松，营业部同事们年纪相仿，气氛比较轻松愉快，工作之余还经常到我们科长家打牌什么的，那段时间是我在银行工作最快乐的时期，甚至还盼着上班。
二年后，我在营业部升职担任柜组长，一直做到 2002 年，我觉得在这个部门时间太长了，想换个环境，跟行长要求调到了下面储蓄所担任副所长，在柜员休息时也需要顶岗，做了几年，换了个大网点，到分理处担任了业务主管，管理柜台业务工作，2006 年，换岗担任分理处客户经理，从事信贷工作，2010 年，跟随老领导一起跳槽到商业银行，担任公司业务部总经理，一直到 2018 年辞职，经营自己公司。
银行的柜台业务一般都经过挑选，由形象气质比较好的年轻男女生从事，大学生进行都会在柜台工作一到几年，然后通过行内竞聘，上级直接调等渠道离开柜台，分散在技术含量更高的信贷、国际结算、会计结算中心、风险管理部、小企业信贷中心、综合管理部等等。
一般离开柜台后，没有特殊情况不会再到柜台了，所以四五十岁的老员工一般都已调入后端管理营销部门，或从事一般职员工作，或已成为各部门负责人，还有一些身体不太好或者有特殊关系的，在办公室从事轻闲的工作养老。
甚至有一些，像我一样的，随着年龄增长，得不到称心如意的升职，跳槽寻求职场的升级，一般从国有银行跳槽到商业银行，都会得到相应的职位补偿，至少能够升一级。
现在，我已完全脱离银行工作， 我的老同事们也没有一个在从事柜台工作，大多在后台岗位，有些还在从事客户经理的工作。
【2】、来自网友【银行研究僧】的最佳回答：
我暗中观察了下我们银行各个部门的员工，也刻意地寻找了下各部门的老员工。我发现老员工依然存在，他们占据着整个银行业的两个极端。
向左：是银行业摇旗呐喊的旗手
这些人占据着银行业几乎所有的领导岗位。虽说金融业不乏青年才俊，但在相对传统的银行业里，论资排辈的潜规则还是比较盛行。
我的领导 1978 年出生，正是题主说到的四五十岁的老员工。她最早的岗位是柜员，与大部分银行人士都一样，后来成为理财经理，公司客户经理，然后是支行长，一步一个脚印，稳扎稳打。五年前她从国有银行跳槽到我们这家城市商业银行，出任总行管理部门的老总。据说下一步有望被提拔为总行副行长。
她从最开始的身居前台，直面客户，到后来的居于高位，运筹帷幄。对于她之前维护过的客户来说，她消失了！但对于我们来说，她一直都在，而且走上了令人羡慕的管理岗位。
向右：是银行业殿后的保障部队
能像我的领导一样走上管理路径的人实在是凤毛麟角，大部分还是泯然众人矣。在所有行业都是此类现象。反观我们银行，后勤部，党群部，保卫部这些部门都是老人居多，大部分人的岁数都在 45 岁靠上。除此以外各个支行，各个部室都有一两个年纪比较大的人，在做一些综合类的工作，比如报账、管理机具等。
这些人在银行的处境是，工资不高，活也不多。领导睁一只眼，闭一只眼。只求他们管好自己的一亩三分地，别出乱子就行。事实上，他们能按时上班就已经不错了。大家都知道，这些人都是奔着退休去的。
几乎所有单位都有上了年纪的人，有些人的年纪彰显着自己对企业的忠诚。有些人的年纪则是在宣示着自己要养老。不同的人对待自己的年纪有着不同的态度，不同的单位对待员工的高龄，也有着不同的处理方式。无一例外的是，年纪越大，对客户的直接服务就越少，客户对其感知也就越少，以为都消失了一样。
银行研究僧，你学习，我也跟着学习！
