关于问题临时工在单位干十五年以上退休有退休金吗？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【帮兄聊社保】的最佳回答：
在单位已经工作了 15 年的，实际上已经不是临时工了，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，应该是属于签订无固定期限劳动合同的员工了。
但是虽然按照法律的基本精神，你应该属于无固定期限的员工，但是如果用人单位没有为你缴纳养老保险，还是无法办理退休手续的。
按照有关劳动法规的规定，退休条件有两条。一是达到法定退休年龄，二是养老保险缴费达到 15 年以上，如果同时达到这两个条件，就可以办理退休手续。
总之，按照社保法的规定，用人单位在员工到
达
单位工作的三十天内，必须为员工办理社保登记，按时足额为员工缴纳社保。你在单位工作了 15 年，早已超出临时工的概念，如果用人单位没有为你缴纳养老保险，有理由要求用人单位为你办理补缴，只有补缴了养老保险并且累计缴费达到 15 年，才能办理退休，按月领取退休金。
【2】、来自网友【社保小达人】的最佳回答：
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，临时工在单位工作 15 年以上有退休金吗？想要拥有退休金的前提条件，就是让自己参加基本养老保险，并且基本养老保险的参保年限达到 15 周年以上，只有具备了这样的一个条件才可以享受到养老金的待遇，当然作为临时工也是有权利去缴纳基本社保待遇的，只是你所在的工作单位有没有给你交纳社保，这个问题是非常关键的。
因为作为事业单位的临时工来讲，很多事业单位都没有跟自己的临时工签订劳动合同，那么这样一来，既然没有签订劳动合同，很有可能就没有给自己的员工来购买社保，所以说作为临时工如果在工作单位虽然工作了 15 年，但是没有购买社保这样的情形的话，那么很明显是享受不到基本养老金的待遇。
反之，如果说你所在的工作单位给你购买了社保，并且累计交费年限在 15 周年以上，那么这种情况下是可以享受到基本养老金的待遇，只要是自己具备了法定的退休年龄，并且累计养老保险的参保年限在 15 周年以上，那么就可以正常的办理退休，享受按月领取基本养老金的待遇，所以说主要看你有没有参加社保，并不是说自己的用工形式，会决定你获得或者不获得养老金的待遇。
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