教师这个行业女性55周岁退休，对教育发展利大于弊，弊大于利？

关于问题教师这个行业女性 55 周岁退休，对教育发展利大于弊，弊大于利？一共有 2 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【紫藤】的最佳回答：

教师这个行业，女性教师一般 55 周岁就可以办理退休手续。应该说不仅是教师行业，所有的公务员事业单位国有企业女性职工，都是这个政策。

按照现在的政策，拥有高级职称的女性教师，55 周岁之后，可以自愿申请到 60 岁退休。

回到问题本身，女性教师 55 周岁退休，应该是利大于弊。

教师行业，知识更新非常快。50 岁以上的教师，学习能力就会减弱，大多数教师，依靠自己的教学经验，进行教学。虽然就是经验比较丰富，但是因为知识日新月异，在教学上就相对吃力。特别是现代的教学设备不断更新，教学各类软件也是层出不穷，对老教师面对这些新问题，就显得力不从心。

同时，50 周岁的女教师，及时退出工作岗位，也会腾出新的工作机会，给年轻的教师们提供新舞台。这样，就保持了学校教师队伍的不断更新，为学校的发展增添了新活力！

所以，我们认为，女性教师 55 周岁退休，总体来看是利大于弊的！

【2】、来自网友【蓝老师谈教育】的最佳回答：

女性教师 55 周岁退休，主要指的是基础教育的女教师，因为高校女教师基本不在此列。我们来看看对于小学、初中、高中的女教师来说，他们是否有必要 55 岁退休。

小学女教师

小学教师对专业知识的要求不高，即使不加强自身学习，之前在学校学的知识应对教学也绰绰有余，不存在年龄大了知识更新跟不上的问题。

但是，小学生好动、活泼、开朗，在他们心目中，老师也应该跟他们妈妈一样陪着他们嬉戏。可是，小学生的家长一般都只有 30 来岁，就算是 40 来岁，跟 55 岁比也是好大一个年龄距离，55 岁的老教师怎么有这个精力？如果这个女教师还有点更年期综合征，整天这痛那痛，精神倦怠，那就更力不从心了。

家长们自己也知道这个问题，所以都想自己的孩子遇到年轻老师，一旦遇着个 50 岁以上的女老师，他们心里一定会充满焦虑：唉，真不妙，是个老婆婆！

所以，在小学，50 岁以上的女教师是不受孩子和家长待见的，更何况延迟到 60 岁呢！

初中女教师

初中教师在“天真烂漫的童心”方面倒是没有小学教师要求高，因为初中孩子已经不需要老师的“陪伴”了。

但是，初中生正处于青春叛逆期，即使是他们年轻的家长也难以走进他们的内心，难以跟他们建立起和谐的关系，更何况一个快要退休的老太婆呢？

他们觉得，你这么大年纪，跟他们有不可逾越的代沟，他们的言行，老太婆是不会理解的，对老师的信任感越来越不高，所以很多话都懒得跟老师说了。这种情况对教育教学肯定不利。

另外，初中老师的课一般比较重，如果两个班语数外，每天加上早晚自习有四五节课，对于 55 岁以上的老年女教师来说，会站得腰酸背痛受不了的。

还有，初中教师如果只是“吃老本”，是搞不好教学的，因为现在知识更新很快，如果不加强学习，教学中常常会遇到自己知识的盲区，如果被“挂”在了讲台上，一定会被学生蔑视。

可是，绝大多数 50 岁以上的老师，在知识更新方面已经很少下功夫了，特别是 55 岁的女教师，更是自觉到了“暮年”，早就没“壮心”了，很多已经做好做好了退休的准备，哪还有心思、精力去学习呢？

如果硬要初中女教师延迟到 60 岁退休，无疑是赶鸭子上架。

高中女教师

大家都知道，高中教师辛苦，教学压力大，教材难度高，即使有充分准备，讲着讲着，都有可能被学生突然的提问“噎住”。

而经历了更年期的 55 岁女教师，她们的记忆里、理解力、思维力、想象力等等都有不同程度的下降，很多老师教学上都有些力不从心了，如果还要当班主任，更是每天身累、心累到怀疑人生，大都巴不得能早一天退休就好了。

如果还要让高中女教师延迟到 60 岁退休，相信很多人会觉得度日如年，因为精力的缘故，剩下那 5 年，会比之前更难熬。

所以，基础教育的女教师，现在政策是 55 岁退休。不过，如果是副高级职称女教师，可以自愿选择延迟到 60 岁退休。有的老师身体健康，家务负担不重，比如没有孙辈需要照顾，就可以多工作 5 年，也算是发挥余热吧。

不过，中小学专业技术职称名额有限，年轻教师都希望女老教师到了 55 岁就正常退，可以空出名额来。如果有人非要“冒天下之大不韪”延迟到 60 岁退，大概率会受到全体教师的冷遇、白眼甚至攻击。有的学校在评职时候就规定：一旦晋升，必须按时退休，否则就不予评职。所以，现在中小学绝大多数副高级职称女教师还是选择 55 岁按时退休。