关于问题35 岁+银行副行长从银行裸辞，你怎么看？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【蕾滕云奔】的最佳回答：
有这个想法说明确实厌倦了银行工作，各种考核，各种会议，各种接待，各种应酬……
脑海里浮出了刘欢老师演唱的歌曲《温情永远》里的歌词：
你太累了也该歇歇了
不可能所有事一天做完
你太累了也该歇歇了
给自己一点时间吧
……
确实无力吐槽，作为支行的管理人员，既要抓业绩，又要抓人员管理，支行的日常运营还要盯着，支行网点所在的政府或街道要去对接，一方面要配合政府做一些民生工程，一方面也要倚仗政府拓展业务。
总分行领导过来视察调研，就要放下其他工作，认真准备，还要进行工作汇报：工作思路，工作计划，工作方向等。领导时不时提几点要求，全神贯注的记录下来。总算熬到会议结束，拖着一天的疲惫，晚上还要接待一下，欢迎领导的指导工作和关怀。
领导视察回去了，留下了一堆任务指标，要求我们进行逐一攻克，支行领导做好带头营销工作，具体指标分解到位，拉动全员工作的积极性。针对优质大型客户要逐户拜访关键人员，做到客户需要什么，我们就能提供什么，深挖客户需求，加强客户粘合度。于是乎，白天不停跑，晚上不停应酬。
但有没有勇气来句“世界那么大，我想去走走”呢？目前整体经济环境不好，就业岗位有限，各行各业严重内卷。辞职之后，进入同业，只是换了个地方拉磨，天下乌鸦，一般黑。换个行业工作，你凭什么有勇气，有胆量认为你会比别人做的好呢？！
到了副行长的位置，大概率人都快到中年了，都还要点小尊严，好点面子什么的。可现状又是上有老，下有小，家里还有两天狗。生活压力让你一刻也不敢怠慢。如果你有本事做到软饭硬吃，那厉害了！随他的，老子怎么高兴怎么来！
【2】、来自网友【文书 001】的最佳回答：
我的回答是：不可思议！
一、无法想像，难以理解。
1.老话说，“银行的制度，铁路的规章”。说明了银行作为金融机构在制度方面的严格性，这也是银行的传家宝。银行在用人制度上也是比较严肃、正规的，有一整套的聘用、培训、培养和考核人才计划，题目上说的 35 岁+银行副行长从银行裸辞，在从前的银行史上可以说很难找到先例。在现代商业化管理的银行体系下，发生这种情况首先从概率和所占比例上来说，应该都是很低的。要知道，在这种行为的事后，相关的人事考核人员及推荐人员可能是被要问责的，原因是银行前期投入了较多的教育、培训费用。银行是企业，也是要考核投入产出的。况且，他(她)的裸辞，也会在短时间内造成工作的系统性、连续性遭到损失和挑战的。
2.从银行从业人员来看，一般情况下，辞职的员工绝大多数属于跳槽。也就是说，辞职后的员工大多从事着同原来银行业务相同或者类似的职业。裸辞的动机和去向是让人难以理解的最大问题。如果说该裸辞者是因为身体健康原因还情有可原，除了这种情况，我认为，极大的可能是裸辞者对有些银行工作上遇到的问题的逃避，也可能是一种自我保护行为。总之，事出有因。
二、神秘奥妙。
1.在我从事银行工作期间，很多银行职工为了自己的孩子就业，选择了“子承父业”的方式、方法。这其中有的是顶替父母就业的、有的是银行系统内部照顾的成份、有的是利用权利谋取的等等。相对来说，这也是“人之常情”。我们假设这位 35+银行副行长的父母没有任何权势，本身也不从事银行及相关工作，在这种情况下，可以设想结果应该不会很好；反之，这种行为就显得相当神秘奥妙了。说得好听点，就是有更好的岗位在等待着他（她）。
2.在当前的情况下，商业银行企业化管理，员工能进能出本来是社会进步的表现，特别是银行也在执行国家实行的《劳动法》的情况下，员工辞职行为本来就不需要大惊小怪的，属于正常现象。我们在现实生活中经常可见执行《公司法》的企业高管辞职或者裸辞，这在当前社会已经变成了常态化。为何，年富力强的银行副职的裸辞就会引起大家的关注和讨论？我认为，可不可以用：“想多了”。作为答案。也是仁者见仁的事情。
3.虽然说当前银行的员工的福利待遇在中国属于比较好的一类企业，但是，现实社会中比银行还要好的企业也是存在的。
以上回答，仅仅是个人认识及观点，仅供参考！
