关于问题毕业半年，进入公务员系统（税务），感觉人生进入怠倦期，无力感很强，我该怎么办？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【业余钓鱼的人】的最佳回答：
毕业半年，进入税务系统，这是让多少人羡慕的事情啊。你怎么就进入懈怠期了呢？
税务机关，是我们国家最让人羡慕的好单位。税务机关没有任何职业风险，随着国家对小微企业和个体户的税收优惠，税务局不再对个人和小老板征税，你们管理的都是中大型企业，都是有钱人，有身份的人，他们不会动辄就推搡、打码管理者，除非贪污受贿，绝对不会因为相对人不服从管理，而发生争吵。年轻人，刚毕业，进入一个让人羡慕的单位，这正是指点江山，激扬文字的感觉，风华正茂，踌躇满志，才是我们印象里的你。
你现在就感觉到了无聊和无趣，失去了工作的热情，这样的状态，怎么对得起人民的托付？怎么对得起那么高的工资福利待遇？你还有什么不满足的呢？我是想不到这些问题的答案。
不过，好像现代年轻人都差不多是这样，干什么都没有兴趣，任何一件事情，从开始起步就要时时刻刻处于倦怠期，似乎没有什么昂扬的斗志和积极的追求。
这是我们教育的失败。要从根子上，对教育工作进行大的变革，让教育回归教育本质，而不是成为解决一部分人待遇和另一部分人学历的工具。这个说起来有点复杂，不展开说了。
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【2】、来自网友【财税豆豆】的最佳回答：
看你毅力，建议再考。
本人年龄 39，工龄 15 年，做过税管员、票管员、稽查分局等，现三级主办—股长，给你说些：
一、职级狼多肉少。合并以后的通病，职位指数少，狼多肉少，很多人一眼把前途看到头，年轻人无法施展才华。
二、工作细致入微。现在的工作细致入微，今天的疑点、明天风险点，小问题无限放大，疲于应付。
三、自我满足感差。合并后的弊病，人多活更多，但不出成绩，无法满足自己的成就感。
四、绩效弊端严重。不干活玩绩效年年在前，干活的忙的不管绩效年年在后，干活的心理不满足，即不干活又不管绩效。
五、执法刚性降低。纳税服务提的太高了，执法单位没有执法刚性，难于开展工作。
六、追责蔚然成风。干错就追责，就扣绩效，干多错多，为不出错不追责，从老到小遇到工作能推就推。
七、宣传言过其实。把本职的工作无限度的扩大化，宣传言过其实，没有亮点就干不好工作，三个三、七个一等，基层干部苦不堪言。
八、干部管理混乱。职级晋升一年一个样、一个领导一个样，不能问不能说 ，干部选择躺平。
