关于问题劳动仲裁胜诉后，对方公司倒闭了，但并未注销，公司账上也没钱了，现在申请强制执行还有用吗？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【江苏常州秦律师】的最佳回答：
申请强制执行是非常有必要的。
首先，如果胜诉后不申请强制执行，则劳动仲裁裁决书等同于废纸，法律规定申请强制执行的时间是 2 年，过了 2 年再去申请即便对方公司有财产可供执行，法律也不保护你的权利。并且，向法院申请强制执行是不收取执行费用的。
其次，公司倒闭并不意味着公司就没有任何财产可供执行。因为法律上真正的倒闭，是进入破产清算。因此不排除公司还有对外应收款没有收回来，或者公司尚有你不知道的财产，或者存在公司股东出资不足、抽逃注册资本的行为，上述这些情况在申请执行后还是有可能执行到钱的。
再次，如果对方公司进入破产程序或者可以在执行过程中申请执行转破产，劳动者的欠薪是作为破产清算中优先受偿的债权优先债权，因此进入破产程序后，对于劳动者的欠薪拿回来的可能性还是比较大的。
最后，申请强制执行后，因无财产可供执行，经法院裁定终止执行程序后，可以凭借该终本裁定书先去劳动行政部门备案，然后可以提起刑事诉讼，追究公司或者实际控制人的恶意欠薪罪（拒不支付劳动报酬罪）。
笔者曾经经手过两个类似案件。
因此，建议尽早申请强制执行，最大限度的保护自己的合法权益，法律是不保护躺在权利上睡觉的人的。
【2】、来自网友【法眼扫描】的最佳回答：
有用！
劳动仲裁都是标的不大的拖欠工资、加班费、补缴社保之类的纠纷，金额不大。由于我国法律规定了劳动争议前置，所以劳动争议不能直接去法院，要向各区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的可以向人民法院起诉，一旦向人民法院起诉了，则劳动争议的裁决书就成了一张废纸了。
好在题主说自己的劳动争议仲裁胜诉了，因为公司倒闭，估计也没人关注这个仲裁案件，过来向法院起诉的时间，则裁决书就生效了，题主就可以敦促公司自动履行，现在的情况是公司倒闭了，还有必要向法院申请执行吗？别折腾了一整，执行不了。
我觉着应该向法院申请执行，基于以下原因：
1、申请执行不用交费
原来申请执行还要交费，现在已经不用了。题主只要写一份《强制执行申请书》，附上生效的裁决书和被执行人也就是公司的信息，可以从国家市场监督总局的网站上打印，在提供公司的财产线索就可以了。
2、公司倒闭并不见得没有财产可供执行
公司倒闭不是一个法律上的概念，可能就是公司经营不善关门了，但因为公司没有注销，仍具有承担法律的责任能力。
公司账面上没钱不要紧，可以查一下公司的其他财产，包括汽车、办公用品，特别是看汽车是不是股东在用；查一下公司有没有到期债权，这个好多人容易忽视，如果有到期债权可以申请法院查封冻结，还可以查一下股东的出资是否到位，这很重要，《公司法》修改后，好多人注册的时候出资是不到位的，如果有这种情况，题主可以在法院申请公司“执转破”，就是执行转破产，这种情况下，股东的出资会加速到位。
3、申请公司法定代表人和财务负责人“限制高消费”或加入“失信人名单”
题主可以向法院提出这样的申请，因为一旦法院裁定了，法定代表人以后行动会受到很大的限制，甚至会影响其子女上学和就业，没有人会为题主的几千元、几万元冒这样的风险。
综上，还是要申请执行一下，反正有枣没枣打一杆子又不费啥事吧。
