关于问题副科长级、副主任科员、四级主任科员、副科待遇，该如何区分？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【80 后小公】的最佳回答：
同在副科这个层次，四种职务或职级还是比较容易区分的。
副科长级，即副科级领导职务，也就是我们常说的副科实职。这个层级的领导职务，在县区有乡镇副职、县区直部门副职、人大政协各委副职，市直部门的中层副职等，都是副科长级领导职务的典型代表。行政级别后面带“长”与不带“长”最大的区别是前者为领导职务，可以享受实职相应的政治待遇、工作待遇，比如参会、办公用房等，而非“长”的职级或级别人员，只是享受对应级别的经济待遇。
副主任科员，即副科级非领导职务。这是 2019 年 6 月公务员职务与职级并行规定出台前对公务员副科级非领导职务的统称。公务员职级并行后，副主任科员全部改套为四级主任科员。除了四级主任科员，在副科层级的职级还有三级主任科员，四级主任科员任职满两年在有职数空缺的前提下可以晋升三级主任科员。相对以前副科非领导职务，现在副科职级增加了一个晋升台阶。
需要特别提醒，副主任科员和四级主任科员虽然同样享受副科级经济待遇，但在局部存在管理权限的差异。比如在县区，以前副主任科员都由组织部管理，属于县管干部，职级并行后，四级主任科员则由县管干部降为单位管理的干部，管理权限有所下移，侧面反映出副主任科员和四级主任科员的含金量。
四级主任科员，前面已经有解释，即指副科的职级，也是副科两个等次职级中的最低等级。四级主任科员只拿副科的工资待遇，其他待遇与科员无异，同样需要接受副科长级领导的指挥。
副科级待遇是副科职级待遇的一个延伸。在机关事业单位，有极少部分人既不是副科级领导，也没有定副科级职级或等级，但是为了激励干部促进工作，或者是为了干部安置过渡，组织部门通常会给这部分人一个诸如“副科级待遇”、“副处级干部”等之类的界定，保障其经济和政治待遇。这种定性在体制内不常见，几乎可以忽略不计。
【2】、来自网友【瑛杰小猪】的最佳回答：
你好，副科长级是指
副科级领导职务
，副主任科员是
以前的非领导职务
，四级主任科员是
现在的职级
，三者都享受副科级的生活待遇，但行政待遇、工作待遇不尽相同。
首先，介绍一下待遇的概念。
目前，公务员的待遇主要包括三方面：
1、
行政待遇
：包括文件阅读权限，参加重要会议权限，出席重要活动权限，听取工作报告权限等等。
例如，县局的副局长（副科级）可以出席党组会议、局长办公会，参与单位的重大决策。
2、
工作待遇
：包括办公用房面积标准、公务用车权限、出差交通工具标准、住宿标准等等。
例如，县局副局长（副科级）的办公室面积标准是 12㎡，可以是单间；而科员的标准是 9㎡，起码双人一间。
3、
生活待遇
：包括工资福利待遇、养老待遇、医疗待遇、住房待遇等等。
例如，县局副局长（副科级）的职务工资是 1140 元/月，一级科员是 890 元/月。
目前，公务员可以享受的待遇标准主要由领导职务等级和职级序列（包括以前的非领导职务等级）决定的，
级别越高，待遇越好
。
其次，介绍一下副科长级的概念。
副科长级俗称副科级，官方名称叫做
乡科级副职
，是
领导职务的最低等级
，往上还有正科级、副处级、正处级、副厅级等等。
目前，副科级职务主要存在于市县两级，主要有以下几类：
1、市局的中层副职（副科长）；
2、县局的副局长；
3、乡镇的党委委员、副乡镇长等等；
4、街道的党工委委员和办事处副主任等等。
对于副科级干部而言，
既能享受副科级的生活待遇，也有相应的行政待遇、工作待遇
，尤其是在县局、乡镇街道，是领导班子的一员，可以分管股室，听取股室的工作汇报。
然后，介绍一下副主任科员的概念。
副主任科员是 2019 年以前的一种非领导职务，顾名思义
属于职务的范畴
，对应副科级领导职务，但各类待遇略低一些。
以县局为例，副主任科员也是单位的
领导班子成员之一
，也是
县委管理的干部
，档案也在县委组织部保管。
副主任科员
享受副局长（副科级）的行政待遇、工作待遇
，例如文件阅读权限、参加会议权限、办公室面积标准等都是一样的，也可以分管股室，向股室布置工作。
二者的区别在于：副主任科员的排名在所有副局长之后，在单位内部的话语权要低于副局长，工资待遇也会略低一些。
其实，副主任科员是科员和副局长中间的一个台阶，可以理解为“
准副局长
”，从科员到副主任科员是提拔，从副主任科员到副局长也属于提拔的范畴。
并且，副主任科员是有名额限制的，能提拔副主任科员的一般都是中层的股长。
但是，随着 2019 年新《公务员法》的实施，非领导职务已经退出了历史舞台，
已经不再有副主任科员的概念了
。
最后，介绍一下四级主任科员的概念。
2019 年 6 月 1 日，新修订的《公务员法》实施之后，职级取代了原先的非领导职务。
目前，职级分为 4 等 12 级，从高到低分别是：
1、一级、二级巡视员；
2、一级、二级、三级、四级调研员；
3、一级、二级、三级、四级主任科员；
4、一级、二级科员。
值得注意的是，现在的职级和之前的非领导职务是完全不同的两个概念，
职级只是确定工资、住房、医疗等生活待遇的一种依据，不具有领导职责
。
以县局的四级主任科员为例，其对应副局长的生活待遇，例如工资、车补、公积金、退休待遇等都相差不大。
但是，以前的副主任科员由县委晋升，是县管干部；而现在的四级主任科员由
县局自己晋升
，仍然由县局自己管理。
同时，以前的副主任科员一般是股长晋升而来，现在的
普通干部也能晋升四级主任科员
。
值得注意的是，哪怕普通干部晋升四级主任科员后，仍然要接受股长、所长（一级科员）的指挥、领导，办公室面积也保持 9㎡不变。
综上所述，从各类待遇来看，副科级领导干部的待遇
小优于
副主任科员，
明显优于
四级主任科员。
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