关于问题人到中年，单位受气，一气之下辞职，失业感觉好无聊，该怎么办？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【栀子花随笔录(提问者)】的最佳回答：
一、人到 40，遭遇奚落
去年 9 月初，公司似乎已到了“山穷水尽”的地步，近千万货款收不到，业务量打汤都不够每个人喝一口。2 个月前 3 名销售员已经自动离职了，如今销售部面临解散，老板说，我和周涛俩人只留一个，合并到财务去协助清账。
当老板老板三言两语，通知我们后，便离开了办公室，留下我们俩面面相觑，又叹息。难道年近四十岁的我，就要面临第一次失业吗？
我望着比我年长 5 岁的周姐，也是很无奈的样子，想着再怎么老公还有一份高薪酬，自己好歹也是主管，不可能让周姐走，自己留。
于是对她说：你留下来吧，好歹也有 1500 元的生活费。
可周姐，摸了摸架在鼻梁的的眼镜，非常气愤地说：凭什么只给 1500 的生活费？我好歹也干了四年，老子不留，还能饿着不成。
已经有点疲惫的我，也没有同周姐解释，拖着沉重的脚步回到了家。
第二天，我来到了公司，快十点了，也没见周姐来，我便微信她是否真的不愿意留？她拍了一张人才市场的现场图片给我，然后配上文字说：我正在人才市场，主管你留吧，这点工资还不够养活我自己。
于是我干起了从月薪 5000+降到了 1500 的收账工作。
当我把一堆账目挪到财务办公室时，财务经理，却对我投来鄙视的眼光，又不紧不慢地说道：，我们的大经理怎么寄到我这一方寸土里来了呀，小张，小敏，你们快腾个地方，不能委屈了我们经理，全公司可得靠销售吃饭呀。
我知道财务经理，他在报之前的“仇”。只是本能反抗着回了一句：我是听从老板的安排搬过来的。
没想到此时的财务经理更来劲了，他同情又挖苦着说：一个月 1500，你也要一天八小时呆在这里面，太受委屈了吧，要我说，直接走人算了。
二、问心无愧，做好自己
回到家里，想着财务经理异样的眼光，和那几句要把我逼上“死路”的话，我反反复复地问自己，走还是留？
此时，我好像才明白，周姐的选择是“英明”的，恨不得马上就给老板打电话说我们一个都不留，账目清单全部给财务吧。
此时，2 年级的二孩，跑过来对我说：妈妈，你真的没工作了吗，那以后我考了 100 分你也不要给我发奖励了，拿去买菜，这样我们就有钱吃饭了。
望着似懂非懂的孩子，我又无奈的笑了，抚摸着他说：有工作呀，明天妈妈照样去上班。
人到中年，单位受气，一气之下辞职，失业几天感觉好无聊，无所适从，该怎么办？
此时的我，想着网友这句赌气辞职，却又后悔的话，更坚定我不敢去步她后尘。
第二天开始，我便坐在财务办公室一角，同客户发微信催款，打电话说好话，然后拿着发货清单，按照客户的要求，重新整理，顶着烈日，去工地找老板，找当事人，去客户财务交清单，死皮赖脸的催他们付款。
有两次，我差点愤怒地说：法院见，把你们告上黑名单去。
一旁的老板却在提醒我说：我要的是货款，而不是把他的名字挂在黑名单榜上。
常常回到公司，一头扎进空调房的财务办公室，我还是大汗淋淋漓，财务经理又是一句话放过来：大经理，1500 的工资也不是那么好拿的哟。
我只是两眼瞪着她，心想：公司都这样了，总有一天，你也得走吧。
没想到，功夫真是不负有心人，经过我的一番努力和老板的协助，公司的账上陆陆续续收到了货款。
更没想到的是，第 3 个月开始，老板竟然吩咐财务按照货款回收金额的万分之十，给我发薪酬补助。
我大松了口气，终于又可以带孩子去吃肯德基了。
三、今年 8 月周姐又回到了公司
周周转转近一年，没想到周姐求职的信息还挂在人才网上。
由于老板又取得了另一种商品的销售代理权，便注册了新公司，而我把旧公司剩余的账全部移交给了财务，被调到新公司协助老板，招人、开发客户。
当我在人才网上发布招聘信息时，看到周涛这两个熟悉的名字和联系电话，我连忙给周姐去了电话，原来果真她大半年来，失业在家，说话间，一边埋怨老板的不是，一边慨叹自己年龄大又无其他的技能。
听完她的抱怨，我停了停，决定还是帮她一把吧，于是对她说：如果你愿意，来老板新办的一个公司吧。
我一说完，周姐在电话那头大声说：张经理，什么情况，老板又开公司了呀，真的愿意要我回去上班吗，唉，你不知道，这大半年我找工作多辛苦，他们一看我的年龄，都说等通知通知……
没等周姐说完，我插过话说：周姐，是又开了新公司，明天过来再细谈吧。
四、人到中年，单位受气，一气之下辞职，失业几天感觉好无聊，无所适从，该怎么办？
人在职场，有起有落，有打击你的同事，也有看不起你的领导。
是否要因此，而选择离职呢？我觉得，周姐和我的经历，会给这位困惑的网友或正困惑是否离职的你一个答案。
01 离职是自己内心的选择而不是一时的冲动
职场进进出出是在正常不过的事情了，但无论你就职公司还是离职，都是因为工作于自己有利还是无利，而不应该是外面的因素。
正如这位网友，因不愿忍受单位的气，选择离职，丢了饭碗，事后后悔不已。
02 离职因三思而后行，做好有后路的准备
如果你才能优秀，如果你是百里挑一的人才，你来一场说走就走的离职，那毫无顾忌。
但我们一般的凡人，都只是只能一、两技吃饭的本事，或者根本就没有拿得出手的看家本领，所以当公司不适合自己的发展时，选择离职前，一定要做好可执行的规划，要不有创业目标，要不有适合自己岗位的公司。
正如周姐，年龄大，除了在原公司做销售内勤外，根本就没有任何销售经验，只凭着没有一点含金量的内勤工作，就选择放弃那看不起眼的 1500 元，想都不想走上市场去竞争，结果失业大半年，买了教训回来也是一种收获。
03 为自己的选择负责
当然，往往很多时候，也还没想好，就做出了冲动的行动，当意识到时，覆水难收，也是现实中常常发生的事。
此时，除了勇敢地承担后果外，更重要的是奋起，在哪里跌倒便在哪里爬起来，不要为打翻的牛奶哭泣，而要去追赶明天的太阳。
第一，可以重新寻找一份类似的工作。天下的公司那么多，在原公司受气，何必要呆着受气呢，重上“梁上”，不又是一条好汉。
第二，如果有一技之长，做个创业者，说不定也是给自己另一条出路。很多老板其实都是走投无路时逼出来的。
第三，无论以后的路走哪一条，读书吧。读书多了，会为选择什么，如何选择，指明很多方向。
愿这位网友，看了我的建议后，能走出辞工后的失落心情，只要你努力去做，定能柳暗花明又一村！
【2】、来自网友【一杯老冬】的最佳回答：
看到你这个问题，我也想到曾经的自己，单位领导可能是对自己不待见还是其他什么原因，总感觉是在找我的事，各种脏活累活，吃力不讨好的活都让我干。
那时候年轻，也想不明白，现在回想起来，我还挺感谢我那个领导的，感谢他让我变得更加坚强，更加的稳重，能力更加的大。
失业对于每一个人来讲都会有些许的落寞吧，你感到无聊正是你落寞的外在表现，终于自由了，但又终于没有工作了，没有收入了。
不知道你有没有后悔或者其他的一些遗憾的情绪，如果有，证明你还是比较有上进心的，如果没有，只能说你还不太成熟，没有认清自己的价值，没有看到工作的本质，没有了解职场的核心。
这里，我想给你一建议，反过来看你遇到的这个问题。
怎么反？
问自己三个问题。
1.为什么会受气？
2.你的价值在哪里？
3.促使果断辞职的理由难道真的是受气吗？
如果你能把这三个问题回答好，我想你应该能找到该怎么办了。
世上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。在职场中，受气是每一个职场人都会有的经历，合理的当做锻炼，不合理的当做磨练，能力才是混迹职场的根本，没有能力你到哪里都是一个受气包。
既然已经辞职了，希望你振作起来，人到中年，也正是你的弱势，再没有一颗上进的心和让你发挥你优势的平台，估计生活都困难了。
无聊就学习，多么简单的一句话，做起来又多么的难，但当你去做了，或许你翻了几本书，你又会点燃自己的激情了呢？何乐不为呢？
加油，骚年！
