关于问题放弃 4300 多元的事业单位，去集团公司子公司（国企）做个中层领导职务，20 万年薪可以去吗？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【天涯明月儿】的最佳回答：
一定要去，俗话说“树挪死，人挪活”，有这样的机会就要毫不犹豫地抓住。别说放弃事业单位的工作了，我身边有很多从公务员行政编制工作主动要求调到国有企业去当副总经理的朋友，在国企干 1 年，比公务员干 3 年拿的都多。何乐而不为呢，事业编虽然稳定，但是一年撑死拿到手 6 万-8 万，穷得确实很稳定。
我有一个朋友在地市级财政局里面是一个科长，负责基建方面的工作，2019 年的时候财政局下面成立了一个市级的国有企业，当时选聘副总经理的时候财政局根本没有人报名去，而他也是不顾老婆的反对报名竞聘去了，结果很顺利就成为了这个国有企业的副总理，他调到企业后第一年拿到手的 25 万工资，用他自己的话说简直跟做梦一样，以前是科长的时候每月扣完五险一金到手才 5800 元，而且他也没有感觉到压力有多大。相反的是他到企业后游刃有余，加上工资比较高，工作很有有干劲，他年龄也相对比较年轻，工作 3 年多后，今年的上半年已经被市委组织部公示为另外一个市属企业的党委书记、总经理了，如果用行政级别来说，也算是正处级了，现在发展的确实很好。
其实，体制内的很多人确实很有能力，工作能力很强，但是只是缺少这个机会而已，如果有机会愿意选择到国有企业发展的说不定会很好。
我在银监局工作的时候，有很多副局长和调研员跳槽到各个银行去当高管，有的是副行长，有的是监事长或者董事长，发展的都很不错，工资至少翻了 2 倍。
【2】、来自网友【教授的一蓑烟雨】的最佳回答：
本人之前就是一个央企下属企业的中层，年薪也是 20 万。谈谈感受可能对您有所帮助。
一、您的情况分析
1.成长性。
在编的事业单位职工，工资一般，估计成长性也很有限。一般事业单位层级十分有限，所以进步空间不大，而且很容易就到了天花板。
2.福利。
事业单位让您留恋的一个重大原因是隐形福利。一个包括是津补贴在内的各种单位收入。二是作为公权力拥有者因审批权、事权产生的隐形收入。当前形势下，这两项最能给你带来附加值的东西基本上都不存在了。第一项单位不敢发了，第二项你们不敢要了。
3.社保双轨制
。事业单位还有一个十分重要的优势就是双轨制。不用缴纳社会统筹，且退休金高。但是随着改革的深入，事业单位这项优势已经消弭。
4.事业单位是铁饭碗
。但是目前机构改革事业单位首当其冲，最后转成企业的比比皆是。
综上，事业单位已经没有什么吸引力了。而成了鸡肋。
二、国有企业分析
您说的国有企业中层与事业单位转换，基本可以判断是省属国有企业之类。进入企业当中层有几方面的分析。
1.收入。
国有企业中层的收入会逐年增加。因为企业都有工资正常增长机制，工资总额也会慢慢增加。而且进入中层基本可以实现旱涝保收了。
2.工作环境
。国有企业较事业单位来说机关单位的作风少些，人更加务实。
3.国有企业或多或少与各级机关有交集，相对应有级别。你在事业单位所在意的，也不会有多大的缺失。
总之，事业单位到国有企业做中层是很好的。收入增加给了你体面生活的资本。底下有人干活也省了很多事儿。我有很多机关单位的朋友，天天吵着要来企业。而且是绝对真诚的。只是没有门路。所以你要珍惜机会啊。
