关于问题什么样的学历和专业才能进入华为上班？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【人命在天事在人为】的最佳回答：
首先从学历来说，当然是越高学历越好，能是研究生绝比本科生 要好。其次是学校，能 985 211 就 985 211。在就是专业。你说你喜欢软件和手机相关的事物，那本明确，你可选择的专业就比较确定。比如计算机、通讯等。但是也不是一定必须这两个专业，其它专业的也是可以。但是决定你进华为的学历的选后顺序不能错的。
在说说我们怎么进华为，一般进华为的可以分为
校招
社招
内推
外包
1.校招，你有好的学历、学校、专业，那么华为每年都会去学校招聘。华为招人的特点是一个班一个班的要。所以这点你有好的学校、学历、专业不怕华为不要你。
2.社招，这个也不是说很难，一般的本科毕业，能在其它公司工作工作段时间，有一定的基础了在去应聘也是可以的，但是所做工作要对口。比如我一个同事，他是二本毕业，学的是中文。但是他有一些经验，做软件测试。最后社招去了华为。去华为还是比较简单的。
3.内推，不管是应届毕业生还是有工作经验的，都可以通过内推。渠道的话，有专门做内推的平台，但是一般这种平台都是打着内推的幌子做社招的事，最佳的内推方式是华为内有同学、校友，他们内推你。这样会比较快，因为你会直接面对用人部门负责人。如果用人部门负责人看中了你，HR 部门面试失败的几率会小很多。很多人社招都是败在 HR 上。
4.外包，华为有很多外包公司，文思海辉、软通、中软等等。没学历、没经验可以先考虑进入华为外包公司，虽然外包公司很多坑，也很辛苦，但是这里离华为比较近，华为外包公司所使用的管理和研发都是华为统一的管理方式。能接触到一些比较核心的人和技术。如果能获得他们的认可进入华为还是有机会的。不过现在华为有个规定，不从外包公司挖人。但是华为很多项目组的人也都是从外包开始最后加入华为的。所以规定是死的，人是活的。
【2】、来自网友【匀枫财经论道】的最佳回答：
进华为上班非常不容易。别的不说，学历就是一个硬门槛。现在在 it 行业，华为、腾讯等等企业都被称之为“大厂”，进大厂其实就是这些未来的 it 精英们最大的希望。在一定程度上，这也是一个最正确的选择。
进了大厂可以得到最系统的全面训练，包括技能的提升，包括整体管理流程的学习，包括协同作业的培训。，其实最重要的是认识了行业中水平最高的人，得到了最顶尖的教诲和培训，而且有可能你现在的同事未来就是 it 界的领袖人物。所以对于一个年轻人来说，如果能去大厂历练几年，那绝对是一个极其好的经验。不论未来继续在大场中工作，还是跳出去自己单干，那都将对你的人生受益匪浅。
但是进大厂有那么容易吗？包括进华为都是非常艰难的。华为可能只招两种人，一种是通过其收集简历，进行筛选，而录用的人，一种是其定向挖掘特别邀请的一种人。后一种人可能会突破学历的限制，着重对于其工作经验及见识和眼界赞同的。但是前一种那么没有办法，还得用学历和其他的硬性条件进行筛选。
华为需要筛选的学历一般都为 21 1 、9 85 毕业的学生，现在门槛越来越高，研究生是一个起步要求。如果英文说得好，可能还有一些破格的条件。因为华为目前定义为全球型企业，但是英文好可能未来被外派到外国工作的可能性就比较大了。华为的面试也是有着好几层的，。最少三次筛选过程，可以让华为看走眼的可能性降到最低。
当然进入了华为待遇是相当优厚的，绝对比同级别的其他同学要高出一大截。但是其工作辛苦性也是很大的，996、007 那都不是个事儿。但是年轻人前面不受受苦，怎么能才能知道掘金的艰难呢？年轻人前面不多出出力，怎么才能为未来的快速发展奠定基础呢？年轻人不熬夜怎么才能认识到志同道合的好兄弟呢？未来可能就是你的好合伙人，也是你一生的挚友。是的
其实对于专业方面，华为倒是要求不严，它主要是考察人的基本素质和基本能力，学历其实代表了人的基本素质，好的学校代表了学习能力是比较强的，否则也无法在高考之中脱颖而出。我们现在看高考体制虽然有很多的被人诟病，但是它仍然是最公平的选拔人才的一种方式。
如果能行，可以去华为拼搏一下吧。他绝对是你一生中最值得奋斗的一个地方，也对你一生的影响非常巨大。
