关于问题在企业缴 15 年社保，和个人缴纳 15 年社保，退休时哪个养老金高？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【心念一隅】的最佳回答：
那自然是企业缴 15 年社保更划算。
一般我们有工作单位的职工买社保，都是单位帮我们买。但对于那些没有工作，或者灵活就业人员，比如小摊小贩，个体户，自媒体创作者等，他们只能自己参保。
我们都知道，退休金和缴费基数、累计缴费年限、当地职工平均工资、个人缴费系数这些都有关系。缴费年限越长，缴费基数越大，当地社平工资越高，个人缴费系数越高，那退休后领到的退休金也就越多。按题主描述的情况来看，企业买社保和个人买社保都是按 15 年计算，那缴费年限这点可以忽略，主要是考虑其他影响因素。
为什么说单位参保比个人参保更划算，主要体现在以下几点：
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个人缴纳社保要比单位缴纳社保费用高得多。
我们国家对养老保险的规定是单位交 20%，个人交 8%，假如我们的缴费基数是 3000，那单位帮我们缴的话，我们只需要承担 240，单位承担 600。但是如果我们全部个人缴纳的话，那自己就要承担 800 多块钱的保费，这个负担会重很多，基数越高，要交的钱越多。
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企业缴纳和个人缴纳的险种不同。
个人缴纳的话，只能缴养老保险和医疗保险，其他保险的福利是不能享受到的，而企业缴纳的话包含了五险，即养老、医疗、工伤、生育、失业保险，比个人参保多了失业、工伤、生育三项保险待遇，全面保障我们生活的方方面面。
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交一样的钱，单位参保比个人参保缴费系数更高，退休金更多。
企业职工参保，单位缴费部分计入统筹账户，个人缴费部分计入个人账户。而灵活就业人员，费用全部自己出，相当于承担了原本公司需要缴纳的费用，而这部分依旧要被划入统筹账户里面，这样就会影响我们个人的社保缴费系数。也就是说，一个企业职工，和一个灵活就业人员，他们交一样的钱，但是企业职工的缴费系数更高，退休时所享受到的退休金待遇自然会更好。
总的来说，企业缴纳社保还是比个人缴纳社保要划算的多！
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【2】、来自网友【暖心财经说】的最佳回答：
两种参保缴费方式
缴纳基本养老保险存在两种情况，一种是以企业参保方式缴纳 15 年，另一种是自己以灵活就业人员方式缴费 15 年。
实际上法律规定是严谨的，在企业工作只能以企业参保方式参加。灵活就业人员没有固定参保企业的，可以自己缴费。灵活就业人员缴费要自己承担全部社会保险费。
不过，毕竟我们现在的用工主体越来越多，个体工商户、普通个人企业都可以参加社保。自己不想参加灵活就业人员上班，找个亲戚朋友的公司挂靠一下还是可以的。因此，人们就会面临着多种选择。很多人就想比较一下，
在企业缴纳社保 15 年，养老金待遇会不会跟灵活就业人员缴纳社保 15 年有差别呢
？
养老金的高低如何计算？
2005 年，国家出台了《关于完善城镇职工基本养老保险制度的决定》，改革了基本养老金的计发办法。近年来，人们参保缴费形成的养老金待遇，只包括基础养老金和个人账户养老金。不过，对于国发 1997 年 26 号文件实施前参加工作的，可以对以前的缴费年限额外计发过渡性养老金。
基础养老金和个人账户养老金的计算公式全国统一。
（1）基础养老金分析
基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
基础养老金跟三个因素有关：
社平工资、缴费指数、缴费年限
。一个地方缴费 15 年退休，可能不同的只有缴费指数。
缴费指数
，实际上等于当年的缴费基数除以当年的社平缴费基数。缴费基数的范围在 60%的社平缴费基数到 300%之间，特殊情况，比如从异地转移过来，可以突破上下限。其实，现在灵活就业人员多数接触过这个缴费指数，因为人们称它为
缴费档次
。
绝大多数人参保为了省钱期间都是选择 60%的最低缴费档次，不管是企业职工养老保险还是灵活就业人员参保，缴费 15 年基础养老金都只能领取 12%的退休上年度社会平均工资。
参保方式不同，相同缴费基数，不同缴费比例。
60%的缴费基数，在企业缴费和灵活就业人员缴费钱数可不一样。企业缴费要缴纳职工本人缴费基数的 8%，用人单位 16%（2016 年 5 月才开始实施），再加上医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，累计缴费比例一般能够达到 35%甚至 40%。
灵活就业人员参保并不一样，他们可以单选养老保险，也可以养老医疗一起缴。多数地方为了照顾灵活就业人员，一般要求他们按照 20%的缴费比例缴纳，比企业养老保险降低了 4%。医疗保险，一些地区允许他们缴纳没有个人账户的医疗保险，或者不缴 2%的个人部分。因此，灵活就业人员缴费钱数要少得多。
所以，从投入产出角度来讲，参加灵活就业人员社保更划算。
（2）个人账户养老金分析
个人账户养老金等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
个人账户养老金
跟个人账户余额和退休年龄有关系。退休年龄对于一个人来说无法选择，大家多数是 50~60 岁退休。50 岁个人账户计发月数是 195 个月、55 岁是 170 个月、60 岁是 139 个月。
个人账户的余额
主要跟划入个人账户的钱数和记账利息有关。我们只要缴纳养老保险，每月都会按照缴费基数的 8%划入，然后根据每年国家公布的记账利率记发利息。
所以，根本上个人账户养老金在相同缴费年限的情况下，还是跟缴费基数有关。
结论
不管我们在企业参保，还是个人缴纳灵活就业人员保险。只要缴费基数相同，未来我们的养老金待遇就会一样。
难道企业参保就多花钱了吗？企业参保实际上是国家要求企业的强制义务，个人通过虚构社保关系的行为，参加社会保险本身就属于不合法的。不过企业参保女性一般是 50 岁退休，另外还有额外的生育、失业和工伤保险保障，所以两种保险还是有所不同的。
