关于问题四级主任科员能直接晋升正科领导职务吗？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【职业精英培训师犁子】的最佳回答：
首先给你肯定的回答：能。我们这里就有活生生的例子。
我们这里有个女的，在政府办工作，也是四级主任科员。前几天刚刚空降乡镇，任副书记、人大主席，正科级领导干部。
有很多人质疑：为什么有那么多的副科级干部不提拔，而是把一个四级主任科员提拔为正科级领导干部呢？难道说就像江湖传说那样，她上面有人？
不是的，首先，她高学历，985 硕士研究生毕业；其次，她相貌平平，并不是闭月羞花沉鱼落雁的那种。但是，她有 3 大优势：
- 优秀选调生，在政府办任四级主任科员已经 3 年了，一直没有实职岗位空缺。现在五年一换届，没有岗位空缺。今年乡镇换届，她就有机会了。
- 她是少数民族，要提拔少数民族干部。另外，空缺领导岗位的那个乡是民族乡，瑶族的，而她又是瑶族，她去最合适！
- 我们县领导干部男女性别比严重失调，男干部的多，女干部少，组织工作年终考评的时候，市里就点评到这点。所以，现在换届，她就有机会上了。
那么说，男的是不是就没有机会啦？不是少数民族的就没机会啦？不见得。
我们这里有个选调生是硕士研究生，北师大毕业的，分配在团县委书记，能力非常强，人缘又好，他就刚刚由四级主任科员直接升任正科级领导。
他是选调生。按理，选调生来了一年，他就得到四级主任科员了。两年，他就可以任副科级领导。
但是，他到任两年后，一直没有空的领导岗位，又不到换届之年，所以他就被摁在四级主任科员的职级上 3 年。
今年，县团委坍塌，书记、副书记两个人都出事了，培训经费没搞清楚，开展基层团干培训时帮了很多人签字，整个班子团县委班子沆瀣一气，沦陷了。
这时，整个团县委就只剩下他，只有他有团县委工作经验。他代理了两个月的团县委书记，就直接转正了，任团县委书记，正科级领导干部。
所以，总结什么情况下四级主任科员可以直接升任正科级领导干部，需要以下几个条件：
- 任四级主任科员已经两年以上。
- 特别优秀。
- 有特殊条件，比如，是少数民族啦！女干部啦！等等。
- 有空缺的岗位，而且适合该岗位，是该岗位的最佳人选。
一般地，具备这 4 个条件中的一两项，或者是全部 4 项，就可以直接由四级主任科员升任正科级领导实职了。
我是犁子，职场精英培训师，我的回答是否能帮到你？
【2】、来自网友【80 后小公】的最佳回答：
四级主任科员理论上可以直接提拔正科级领导职务。
根据公务员职务与职级并行规定及其实施细则，因工作需要，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任，符合资格条件的，可以晋升领导职务或职级，任职年限累计计算。意思是说，只要有岗位和工作需要，职级公务员完全可以直接晋升领导职务。
而按照党政领导干部选拔任用工作条例规定，副职提拔正职，原则上只要在副职岗位上任满两年；下级正职晋升上一级副职。要求在下级正职任满三年。以四级主任科员为例，其任职年限与副科实职是可以累计计算的，依据上述规定也就是说理论上只要在四级主任科员上任满两年，就可以提拔正科级领导职务。
然而理论归理论，落实到操作层面，这种可能性几乎为零。四级主任科员看起来和正科实职只差一个层级，正科似乎触手可得。实际上，按照现在的干部选用惯例，从四级主任科员要走上正科实职至少要迈两个台阶。第一步需从四级主任科员转副科实职，然后才有机会从副科实职晋升正科实职；或者第一步从四级主任科员晋升三级主任科员，然后从三级主任科员直接提拔正科实职，这样顺理成章的。真的要从四级主任科员直接提拔正科实职，除非个人表现相当出色，比如有立功表现，有拿得出的实绩，在此基础上还得有强大的助力，否则单以两年的任职年限作条件，支撑力太弱，太没说服力。越是基层越是如此，越不可能实现。
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