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有什么招聘系统,能够帮助企业做好校园招聘呢?

十万个为什么 空空 2024-3-20 02:08:01 2次浏览

关于问题有什么招聘系统,能够帮助企业做好校园招聘呢?一共有 2 位热心网友为你解答:

【1】来自网友【考试云】的最佳回答:

在线笔试招聘系统就能帮助企业做好校园招聘。不仅能通过笔试来检测应聘者的理论知识水平,做到精准选拔人才;还能快速组织完成一场线上招聘笔试,有各种防作弊的措施保证线上笔试公平公正,确保应聘者考出真实成绩,提高企业招聘的效率和精准度。

在线笔试招聘系统使用起来非常方便,系统每个操作都有文字提示指引,即使企业是第一次使用,也能快速且顺利地组织线上招聘笔试。下面来介绍大致的操作流程:

首先,将招聘笔试试题导入试题库中。

根据招聘笔试的科目或者知识点创建试题分类,试题为单选题、多选题、判断题、填空题和问答题,并且数量较多,使用模板导入或批量新增试题方式,能选择 Excel、Word 或 Txt 模板。试题为组合题、听力题等比较复杂的题型,使用单个新增试题方式,能在试题中加入图片、音频等内容。

然后,快速创建并发布一场线上招聘笔试,主要有三步:

  • 第一步:填写笔试名称、笔试分类和笔试须知,选择免登录、口令、免登录+口令或者安排考试的参加方式,还能根据需要选择应聘者是否要手工签名后进入。
  • 第二步:选择固定试卷、抽题试卷或随机试卷,创建大题,从试题库已有试题中选择添加,完成组卷。设置笔试时间、答题时间、答题设备、试卷、试题、防作弊等等。
  • 第三步:设置完成就能立即发布笔试通知,应聘者按要求参加线上招聘笔试。

在线笔试招聘系统有基础防作弊和智能防作弊两种防作弊措施,企业可以根据需要自由组合,基础防作弊包含防切屏、无操作交卷、禁止复制粘贴剪切、试题乱序、选项乱序;智能防作弊包含考前人脸实名、考试时定时抓拍、考试时电脑摄像头监考、电脑屏幕共享、手机摄像头监考。

最后,阅卷判分、统计分析,查看招聘笔试结果。

企业在笔试前设置好客观题的答案和分数,应聘者交卷后系统会自动阅卷判分;主观题可以去人工评卷,能直接在系统后台去评卷,也能匿名应聘者姓名的方式发送评卷邀请,让其他人帮助评卷。阅卷完毕后,系统会自动更新笔试数据,统计并分析生成相应报表,企业能直接查看应聘者的笔试成绩和排名,方便企业进行后续招聘工作,提升了招聘工作效率。

【2】来自网友【用户 104892439223(提问者)】的最佳回答:

说实话,如果 HR 的功底比较深的话,一般招聘系统只是用于辅助,辅助自己能够快速筛选人才,人啊人的招聘系统挺不错,能够测量出人的内在潜力,还能多维度分析人的能力与特征,非常地实用

以上就是关于问题【有什么招聘系统,能够帮助企业做好校园招聘呢?】的全部回答,希望能对大家有所帮助,内容收集于网络仅供参考,如要实行请慎重,任何后果与本站无关!

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