关于问题东方甄选能复制出第二个“董宇辉”吗？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】来自网友【奥晨】的最佳回答：
东方甄选就是俞敏洪，俞敏洪就是新东方的旗帜，图腾。现阶段无人可以替代。对老俞了解少的，可以在网上搜一搜他的演讲，最好了解一下老俞最早的几本书，打听一下老俞走过的路。（现在网上所谓的老俞的畅销书如同嚼蜡）。老俞对外避免了一些锋芒，委屈藏在了心底。必须承认董宇辉优秀，但，离俞敏洪还差太远。说句很多人不爱听的话，老俞可以复制出无数个董宇辉。
【2】来自网友【参两闲人 1】的最佳回答：
就看在新东方工作期间，还有几个人落实了俞老师关于每年阅读 20 本书的要求，董宇辉目前状况说明是严格完成任务，还有谁？在新东方工作过来人赶紧报名，俞老师可以把留在新东方的高干们都检查一下，抽一两本书目喊他们立马编小作文，
【3】来自网友【乐未央点滴】的最佳回答：
不能复制。
每一个人的经历都是不一样的，哪怕现在招几个优秀的人接受同样的培训，阅读同样的书籍，也很难复制出第二个董宇辉，再说了，为什么要复制呢，同样优秀的他为什么要成为董宇辉的影子呢？也做独一无二的自己不好吗？
董宇辉火了，相信他会一直火，其实比他优秀的人很多很多，但为什么没有象他一样火了呢？这就好比为什么有人说，最聪明的人当不了老师，因为他虽然有才，但他没有传授的能力等等，这个道理是一样的。
所以就算有人比董宇辉看了更多的书，哪所他智商再高、学历再硬、文凭更炫，但是没有一定的人生经历，没有信手拈来的口才，没有天生的悲悯情怀，没有出众的共情能力，没有真诚质朴的个性，试问怎么可能复制出来？
每一个的经历，逆境也好，顺境也好，都是他本人的财富，就算是相同的经历，每个人的感受也不一样，同样的一件事发生在两个人身上，一个无动于衷，一个时刻记在心头。所以怎么可能会有一样的人呢？
举个例子：
银行培训员工，一样的方法一样的流程。
某天，客户偏多，看两个临柜人员的表现。甲：客户怎么这么多啊？天哪，快点，都要来不及了，象陀螺一样快速工作，能省的话或动作都省了，看着等候区的人抓心挠肺。而乙呢：按照标准流程一步一步来，工作是做得比甲少得多了，但客户感觉还是乙好，有耐心有笑容，对不对？
所以不必复制，另外挖掘有思想有尝试的主播就可以。
【4】来自网友【勇敢的风筝 Oe】的最佳回答：
怎么可能，不管是谁，都不可能有第二个出现。如果人能复制，我们会有很多个毛泽东周恩来，什么都可以复制，唯独人，是独一无二的存在呢。不管董永辉还是李永辉，这个世界上都只有一个，唯一一个。
【5】来自网友【吉林市可视农业自媒体】的最佳回答：
很难，也没意义！但会由此带动抖音平台产生更多不同类型的文化型主播，这是一定的，抖音的兴趣电商的定位就己经定下了这个基调。
