关于问题国企和私企的差别在哪？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【小思经典人文】的最佳回答：
每年都有大量的应征者申请招聘国有企业，特别是国家电网、中国烟草等大型国有企业申请考试的人数更多，竞争也更加激烈。那么为什么这么多人想进入国有企业呢？国有企业和民营企业之间有什么区别？今天，小编会给你们一个关于国有企业和私营企业的利弊的答案。
一、国有企业的优势：
众所周知，国有企业的工资是不错的，再加上各种补贴和福利，这些无形的福利一般比私营企业的高。
国有企业比较稳定。一般来说，只要员工不做错事，原则上不犯错误，就不会轻易解雇员工。
“铁饭碗”，许多大型国有企业被垄断，如电网、烟草、中石化、三大运营商等，职工工资高于私有企业。
国有企业职工享有良好的声誉，许多国有企业掌握着国家的命脉，肩负着石油、矿产、军工、交通等国家的安全、经济和政治稳定，在这样的国有企业工作，往往肩负着献身祖国”事业”的神圣使命。
二、国有企业的不足：
人事关系复杂，在工作场所需要情商，知道如何与领导相处。
工作相对单一，简单，工作能力要求不高。
更多地注意工作资格，因此升职需要时间。
三.私营企业的优势：
民营企业具有灵活的机制，跟上市场的反应，注重实效，注重员工的经营能力，对学历、学校、专业等”硬件”重视不够，注重员工忠诚度。
应届毕业生素质高、学习快、工作投入大，一旦工作能力和表现得到老板的认可，就有望得到升迁和快速提升的机会。
大量的中小型私营企业是就业的”储备库”，就业需求巨大。
四.私营企业的缺点：
与国有企业相比，稳定性差，风险大，压力大。
一些小民营企业不规范，甚至存在故意欺骗员工的现象。
换句话说，国有企业和民营企业各有优缺点，更不用说找工作的目的是找一份好工作，只要适合自己，无论是私营企业还是国有企业都是好的，那么在面试前我们该如何包装自己呢？
【2】、来自网友【职场升级术】的最佳回答：
我本人在国企工作时间不长，但是我表弟在一个县城国企工作，具体叫什么我就不方便透露了（你们懂得），我们经常在一起聊天，我就来说一说在我眼中国企与私企的差别。
1、午休
国企：中午 12:00 休息，下午 1:30 上班。在 11 点左右基本不接受办理任何业务，11:30 基本上办公室就没人了，下午两三点有的工位还空着呢。私企：中午 12:00 休息，下午 1:00 上班，我认为最牛的人是 12:01 分出去吃饭，而多数人都是要等五分钟才走。下午到点上班，要是还有趴着睡觉的，等着被谈话或被扣工资吧。
2、请假
国企：请假论天请，根本没有半天这说。若是临时有事外出，赶在下班前能回来打卡，这种情况跟领导说一声出去办公事就完了，都不需要请假。私企：别说半天了，我曾经在一家私企按小时计算的，有事去机场接个人，都要请一个小时假，别想着占公司一点便宜。
3、节日福利
国企：这么说吧，我表弟家里的生活用品这么多年就从来买买过，米、面、油、毛巾、牙刷、洗衣液、洗发水等等，在我表弟家都是一堆一堆的。现在虽然说没有这么多了，但是瘦死的骆驼比马大，国企毕竟有着一套完善的制度。私企：想发什么发什么，饮料、饼干、啤酒、小礼物，说白了，都是不值钱的。最重要的是小企业根本没有完善的福利制度，都是临近节日看别家公司发礼物，才想起来自己公司也要发点，然后忙忙张张去买礼物。我就曾在十一接过公司发的两箱水果，一箱葡萄、一箱橙子，回去打开发现葡萄都烂了，橙子烂了半箱……
4、报销
国企：报销只要金额和项目能对上，没有发票的项目可以找代开，算上税点一起报销。贴票要求很宽松，和财务关系好，基本上都是财务帮忙弄了。私企：相信这个痛凡是找过财务报销的人都有体验，每次进财务室都是一颗忐忑的心，这个不能报，那个不符合标准的，头都大了，至于让财务帮你弄，快醒醒吧。
5、加班
国企：加班制度很完善，各项权益都有保证，但是国企很少加班，也不鼓励加班，如果加班大多数也是为了顶休假。私企：这周你就加了 4 天班，好意么你？来来来，这个项目甲方比较着急，这周末加班，等项目完事后给大家串休（项目完事后就忘了这茬或是又接着下一个项目了）。至于加班费，来，先把项目完成，之后再谈加班费。
6、加薪
国企：完善的薪酬制度，怎么涨的，怎么降的，都有据可依，让你心服口服。私企：看你的价值，给公司创造高价值，下个月马上涨工资；当你没有价值了，说降就降，需要啥依据？全看老板心情。
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