关于问题对一个工作，领导什么都不懂，而又要求你去做，是什么体验？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【月亮海花季】的最佳回答：
谢邀请；
我认为既然是领导的安排，应该是掌握了你的一些底细才会放心交给你去完成，如果这件事非常的复杂又难做，相信他也不会随便塞一个人去就行了，或者他相信你一定行，所以指定你或者你也不太熟悉，可能想到你一定有办法搞定，聪明的人才会当官。
所以领导的安排自有他的见解决不会乱来的，包括我们进厂打工都是一样的，班长都是选人来干活，熟练的员工或者干活手脚灵活干活又快，他是最记得的一个符合你干的就不会把你忘了，所以领导只会指挥没有接触过一些工序，所以不一定就懂得干活。
遇到了这样的领导，叫你去做如果你自己也不是很熟悉的情况下，只能向别的搭档讨教了，知道领导是问不出个事来，自己想办法，学会嘴巴放甜些多与人参考工作上的事，胆子放大点不懂就问虚心讨教，互相帮助，大家都团结一心才会把工作做好，提高工作效率同时也会使自己成熟，能学到更多的知识和与人相处的道理。
【2】、来自网友【北山老图夫】的最佳回答：
在这种情况下，可能会产生以下体验：
压力和挑战：由于领导不懂这个工作，因此你需要在没有明确指导的情况下完成工作。这可能会给你带来压力和挑战，因为你不知道你的工作是否符合领导的要求，也不知道如何解决可能出现的困难。
沮丧和困惑：领导的不理解可能会让你感到沮丧和困惑。你可能会感到你的努力没有被认可，或者感到领导没有给你足够的支持。
不满和失望：由于领导没有给你足够的指导，你可能会感到不满和失望。你可能会认为领导没有给你提供足够的资源或者支持，导致你难以完成工作。
自律和自我驱动：在这种情况下，你需要自律和自我驱动，需要自己去学习和掌握必要的技能和知识，以完成工作。这可能会让你更加独立和自主，但也可能会让你感到孤独和无助。
成长和机会：虽然领导不懂这个工作，但这可能是一个成长和机会。你可能会在解决问题的过程中获得新的技能和知识，也可能会在克服困难的过程中变得更加自信和坚韧。
沟通和合作：最重要的是，你需要与领导进行充分的沟通和合作。你需要向领导询问明确的要求和期望，也需要向领导汇报你的工作进展和困难，以便领导提供必要的支持和帮助。通过有效的沟通和合作，你和领导可以共同克服困难，完成工作。
综上所述，尽管领导不懂这个工作可能会带来一些负面的体验，但通过有效的沟通和合作，你可以克服困难，完成工作，并获得成长和机会。
以上就是关于问题【对一个工作，领导什么都不懂，而又要求你去做，是什么体验？】的全部回答，希望能对大家有所帮助，内容收集于网络仅供参考，如要实行请慎重，任何后果与本站无关！
