关于问题教师没有了编制，还能吸引优秀人才从教吗？对教育生态有何影响？一共有 4 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【流川花语】的最佳回答：
没有编制只要把工资提高，福利待遇提高一样能吸引人才！前提还要是城市学校！
不要谈高尚谈奉献！
有多少人当老师是冲着体制内安稳才当老师的！
不要说老师，就是任何人，大部分体制内工作的也是一样的思维，包括公务员，有谁敢说是全心全意为人民服务的！
没有编制对教育肯定有影响，最大的受害者是底层老百姓的孩子！
【2】、来自网友【待问楼主】的最佳回答：
我是待问楼主，我来回答这个问题。
首先，教师没有了编制，肯定能吸引优秀人才从教。为什么？没有了编制，我的理解是意味着打破了铁饭碗，引进了退出机制，不求上进，混日子的人就有了危机感。
其次，任何时代，教师不可或缺。百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。铁打的学校，流水的教师。走了张教师，自有李老师来填补。这个职业不但要有人干，而且需要更优秀的人来干。肯定有人干！！！
假如，把教师的工资提得很高，福利待遇搞得很好，即使没编制，我估计有人挤破头了也要进，为什么？重赏之下，必有勇夫！或者说，栽下梧桐树，不愁凤凰来！
再来回答第二个问题。没有了编制，对教育生态没有影响。大千世界，总有一群热爱教育的人。干教育，需要情怀，需要热爱。如果缺乏奉献意识，或者抱着将就的心态，那的确是一件十分痛苦的事，既苦了自己，又误了别人，不如早点撤退，换个职业，免得误人子弟！
【3】、来自网友【17 顺其自然 8】的最佳回答：
义务教育阶段教师有一千多万人，这么庞大的数量，决定了教师工资只能处于平均偏下的水平！据报道，中国教师工资全球倒数第三，中西部教师工资三千至五千左右。
近年来，入编教师已经百分之九十九是女孩子了，说明男教师很难靠此养家糊口。教师队伍之所以目前比较稳定，就是因为有稳定的编制！
那么取消教师编制后，还能吸引优秀人才从教吗？答案是不能！
工资低再没有编制带来的稳定性，教师又是个内卷严重的行业，劳心又劳力，优秀人才又不傻！
君不见，前几年深圳年薪三十万（有编制）招来的清华北大毕业生当教师，后来因为疫情要降薪，大部分都跑了吗？
君不见，厦门现在招考无编制老师，年薪高达 24 万，却连报名都报不满了吗？
政府取消教师编制的目的，无非是为了省钱（至于调动积极性一说是无稽之谈，因为教育不是拧螺丝，末位淘汰的方法违反教育规律！在此不便赘述）。 工作累，工资低，又失去了编制的稳定性，那以后什么人会来做教师呢？
也许是末流大学的本科生或大专生？甚至是高中生？
还有一点，取消教师编制后，留下的和后来的教师，就敢明目张胆地补课乱收费了！
教师本来已经是个鸡肋职业，现在教师之所以怕家长举报，是怕丢了铁饭碗！没了编制后谁还怕你！大不了换个地方或者不干就是了！
因此，取消教师编制对教育生态的影响，已经是秃子头上的虱子——明摆着的了！
【4】、来自网友【可靠安可】的最佳回答：
关系教育大业，不便妄议。教师编制取消与否国家自有定夺，仅就教师编制利弊谈谈个人看法:
教师编制好处:一是稳定教师队伍，有编制无形之中就提高了社会地位；二是有编制确保了教师工资福利待遇，有利于优秀人才的引进，逐步壮大教师队伍；三是保障义务教育的平等与公平，尤其是偏远地区。
教师编制弊端:一是不利于淘汰现有教师队伍中不称职者，“铁饭碗”不好砸；二是少数教师浑水摸鱼，出工不出力。
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