关于问题事业单位工勤人员转管理岗副科满两年，可以调任公务员吗？一共有 4 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【汮瑶】的最佳回答：
公务员转事业单位任职可以通过报批手续，去做。事业单位转公务员必须要考公合格才行
【2】、来自网友【职言职觉】的最佳回答：
工人身份改变不了，即使你提拔正科级 10 年，也不能调任公务员。
因为，事业单位工勤岗的身份性质为工人身份，转岗提拔副科后身份还是工人身份，这个永远无法改变，也就永远不能调任公务员，除非你参加公务员考试。
目前，事业单位已经打破身份界限，按照岗位管理，只要满足任职条件，管理岗、专技岗、工勤岗三者之间可以相互转岗。也就是说，工勤岗可以转为管理岗，也可以转为专技岗。
工勤岗转为管理岗后，可以提拔晋升为管理岗九级（科员级），管理岗八级（副科级），还可以晋升为七级（正科级）等，可以担任单位中层以下职务，但是不能进去单位领导班子成员。
事业编制人员想要调任公务员，必须同时满足以下 5 个条件：①干部身份；②大学专科以上学历；③担任事业单位副科级以上领导职务；④年龄 50 岁以下；⑤经过组织考核。
题主虽然已经提拔了副科级，但原来是工勤岗，身份为工人身份，不是干部身份，必然不能调任公务员。
总之，身份为工人身份的工勤岗人员，想要调任公务员，唯一的途径为：参加公务员考试，成为公务员编制；或者参加事业编考试，提拔为副科级后，再伺机调任公务员。除此之外，没有其他方法途径。
【3】、来自网友【惠风和畅 8350】的最佳回答：
不能，工勤转管理岗不是称副科、正科，这只是内部叫法，严格讲只是管理八级、七级，这部分人只能在事业单位内部交流使用，不能变成公务员身份。
【4】、来自网友【窗外有没有风景】的最佳回答：
对于事业单位工勤人员转管理岗副科（八级职员）满两年后，可不可以调任公务员的问题，这个问题回答起来并不复杂，只要弄明白以下几个问题，答案自然就有了。
一、关于该事业人员的身份问题
要想确定该事业工勤人员转岗后，可不可以调任公务员这个问题，首先要弄明白该事业人员的身份是工人身份，还是干部身份。如果是干部身份，则有调任公务员的可能性，如果是工人身份，则无法通过公务员调任程序获得公务员身份。
二、关于该事业人员的年龄问题
如果该事业人员具有干部身份，且转岗担任管理岗副科（八级职员）职务满两年后，年龄不满 45 周岁，根据公务员调任规定，其具有调任公务员的可能性。如果年龄超过了 45 周岁则无法通过公务员调任程序进入公务员队伍。
三、关于该事业人员的学历问题
根据公务员调任规定的有关要求，该事业人员如果具有大专以上学历，则具有调任公务员的可能性，如果学历为大专以下（不含大专）则没有公务员调任资格。
综上所述，事业单位工勤人员转管理岗副科（八级职员）满两年后，如果该事业人员具有干部身份和大专以上学历，且年龄不超过 45 周岁，在同时满足公务员调任规定所要求的其他资格条件的基础上，是可以通过公务员调任程序进入公务员队伍，获得公务员身份的。
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