我们被骗的好苦！揭秘女性平均薪酬8689元究竟有多“虚”？

关于问题我们被骗的好苦！揭秘女性平均薪酬 8689 元究竟有多“虚”？一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【彼岸花我的彼岸】的最佳回答：

有多少女性没有收入，有多少女性一个月收入 4000 左右，8689 这数字也太虚高了

【2】、来自网友【弥足珍贵是坚持】的最佳回答：

女性平均薪酬 8689 元这一数据是指中国女性劳动力参与市场的平均收入水平。但是这一数字并不能代表所有女性的真实收入水平，因为数据背后隐藏着很多实际情况。下面我将从以下几个方面进行分析。

首先，这一数据并不包括所有女性，因为有许多女性在家庭中担任家务、育儿等角色而没有实际收入。因此，这一数据只代表参加劳动市场的女性，而不代表所有女性。

其次，这一数据并不能反映女性实际的薪酬水平。在现实生活中，女性的薪酬往往会受到性别歧视等因素的影响，例如同样工作、同样能力的男性往往能够获得更高的薪酬。此外，女性往往也会在职业发展、晋升等方面受到性别限制，进而影响到她们的收入水平。

最后，这一数据也不能代表女性的生活质量。虽然收入水平是生活质量的重要因素之一，但是它并不能完全代表一个人的生活质量。例如，一个收入较高的女性可能会因为工作压力过大而影响到生活质量，而一个收入较低但是工作环境良好的女性则可能会拥有更好的生活质量。因此，女性平均薪酬 8689 元这一数据只是一个相对抽象的数字，它不能完全反映女性的实际生活状况。我们需要更加全面地了解女性的生活、工作和收入状况，同时也需要更加努力地消除性别歧视和性别限制，为女性创造更加公平和平等的工作环境。

【3】、来自网友【趣者沁心梨】的最佳回答：

确实有许多女性认为“女性平均薪酬 8689 元”有点虚。

其实，这个数据的来源就是有问题的，它是来自智联招聘发布的《2023 中国女性职场现状调查报告》。

这个报告呢，只是基于对全国 31 个省市区的 1.5 万名职场女性的问卷调查得出的。

因此呢，这个数据可能不能完全反映我国女性的实际收入水平，因为它只是涵盖了智联招聘平台上的那部分用户。

同时还可能存在一些统计误差或者偏差。

因为不同地区、行业、岗位、年龄、学历等因素都会影响女性的薪酬水平。

但无论如何，女性的平均薪酬还是增长的，与男性的平均薪酬无限接近。

这表明了女性地位的进一步提高。

就是说，一方面，女性薪资的提高可能反映了女性在教育、就业、创业等方面的进步和成就，也可能增强了女性在家庭和社会中的话语权和影响力。

但另一方面呢，女性薪资的提高也可能带来一些挑战和困境，比如职场竞争、家庭分工、生育压力等，也可能遭到一些传统观念和偏见的阻碍和歧视。

【4】、来自网友【站在风口的大肥猪】的最佳回答：

很多街头访问早就暴露出女人对于存款和工资等方面有巨大的认知偏差，动不动就是认为彩礼要有 50 万、工资必须在 2 万以上、存款应该不少于 200 万……而且女人的虚荣心极强，大都沉迷于美颜相机中无法自拔，觉得自己就是雍容华贵小公主，即使过得很差也不会承认，更不可能告诉陌生人她的真实收入。

仔细调查就会发现这其实是智联招聘做的街头访问得出数据，并非是国家人社部的官方数据，可想而知这份街头访问的数据可信度相当低。要知道国人的平均收入只有 4000 元左右，月薪超过 5000 元的人只占总人口 5%不到，而且社会上男性的工资普遍还是要高于女性的，所以女人的平均工资压根不会超过 4000 元。

之所以会出现街头访问中女人的平均工资有 8689 元，我认为一方面是女人的虚荣心作祟，另一方面是街头访问的地点没选好，很可能只在市中心繁华商业区访问，没有去工厂和偏远乡镇。这样的话，整个调查访问的样本就不具备代表性，所以才会出现这么离谱的数据。