关于问题富士康有些职位几乎没有晋升，工作很清闲每月到手 7500，你愿意坚持下去吗？一共有 4 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【行走的螺丝钉】的最佳回答：
身边一个朋友，07 年初入职昆山城北富士康，基本工资两千不到，综合工资三千左右，12 还是 13 年左右离开富士康，走的时候师 4 非管理职，代理课长，也就是实际这个课的实际管理人，部门人员也称其为课长，一年十几万，走之前部门谈话挽留，给转管理职，因为新东家的薪资明显高于台资企业，最后还是走了。去了园区泰科，19 年联系的时候在昆山一家欧洲汽配零部件公司，因为他定居在昆山。现在不清楚现状。现在台资企业已经不像十几年前了，薪资完全没有竞争力，有条件的建议外面的机会多看看。
【2】、来自网友【视职场】的最佳回答：
真不知道题主在富士康干什么工作，那种轻松，每月到手 7500，你开什么玩笑？做梦吧！
富士康从来就没有轻松的工作，更没有轻松的工作，能够有 7500 元的月薪收入！
我高度的怀疑你是在为富士康打招聘广告，请问富士康给了你多少招聘广告费？
你在全网调查一下，有多少人能够在富士康轻轻松松的领到每月 7500 元？
绝大多数的员工每月累死累活，也就那么三四千元工资！长期高强度的加班工作就是富士康员工的日常生活。
也正是由于富士康这种高强度的加班工作，造成了很多的悲剧。如果真像题主所说的，这样轻轻松松就能够每月有 7500 元的收入，那些自杀的富士康员工，难道是与这样高薪的收入过意不去吗？
你自己看吧，这就是富士康员工的辛苦每月的薪资待遇，还每月 7500 呢？做你的春秋大梦去吧，难道不足的薪资由你来补上吗？
别以为富士康这样的大企业，有多么的高大上，其实它就是一个劳动密集型的企业。
平常就是靠无限制的压榨劳动者的休息时间，延长员工的加班，从而来获取自己的利益。
如果在富士康不加班的话，通常基本的工资只有 2000 元左右！像题主所说的，既轻松还能够每月 7500 元的工资，在富士康这样的企业里，几乎是不可能存在的。
即使你每天累成狗一样，想要得到 7500 元的工资待遇，那也只是一种梦想而已。
如果你不是在做梦，那就有可能出现了幻想症，赶紧离职吧！可能现实中的 7500 元的工作正在向你招手呢！
算了，像富士康这样“7500”的工作，做做梦就可以了！如果真要想在富士康得到 7500 元的月薪，我只能说：找错了方向，走错了门！不仅无法实现，还可能让自己沦为下一个悲剧。
“不去”将是我非常坚决的选择！
好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。
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【3】、来自网友【焱公子】的最佳回答：
工作内容简单，空闲时间比较多，而且每个月工资还不少。按理来说，大部分人都会选择继续做下去。但是对于题主的这个问题，我认为还是要具体问题具体分析。
一、年纪比较大，学历不高，能力一般，可以接着做
如果是处于这个情况的人，那么是可以继续做下去的。毕竟自己的上限摆在那里，年纪大的人要想出去找过一份比这个工资还高的是比较难的，除非是拥有核心的技术与能力，比如懂得管理团队，知道如何接手一个项目等等。
再加上现在的工作，学历是基本的门槛，有不少企业对于晋升到管理层或者更高的职位，能力和学历都是要综合考虑的因素。
因此，综合以上考虑，年纪大，学历低，且能力一般的人继续做下去会是一个比较明智的选择。毕竟到手 7500 元的月收入对于一份这样的工作来说，基本上接近上限了。
二、如果你还年轻，那么不要接着做
可能很多人都经不住这样的诱惑：工作轻松，时间多，而且工资还不低。但是这样的工作实际上也限制了你的个人发展高度，不利于个人的职业发展。
清闲的工作的确让人感到非常轻松，但是作为一个职场人而言，会变成那个“温水煮青蛙”里面的青蛙。
相信大家对于之前的唐山市政府取消收费站，36 岁收费站女职员哭诉的事情还有印象吧。那个收费员说：“我今年 36，我的青春都交给收费了，我现在啥也不会，也没人喜欢我们，我也学不了什么东西了。”
言论听起来确实有点可笑，但是也反映了一个不争的事实：清闲事少，稳定的工作会让你在短时间内感到满足。但是这种稳定不叫稳定，这叫偷懒，叫一成不变的混日子。想不付出太多努力就能获得长期可持续、足够维持舒适生活的收入。
清闲且没有晋升空间的工作带来最直接的后果，就是工作技能的匮乏以及限制了我们的认知范围。而这些就足以“毁掉”一个年轻人的理想目标和激情。缺乏高强度竞争的工作，市场也绝不会给你有竞争力的薪酬，因为你的薪资不与能力挂钩。所以在别人的业绩节节攀升的时候，你的薪资依旧雷打不动。
三、对我们的启示
得到创始人罗胖曾说过一句话“人要像 U 盘一样生存，拥有随时插拔的能力”。对于年轻的职场人来说，我们要让自己手上有一门“手艺”，这个手艺就是我们的核心竞争力，假如我们离开了公司的平台同样可以很好地生存下去。
而清闲简单的工作靠的还是我们的精力和体力，它会随着时间的积累而慢慢减少。等你的精力、体力大不如前，等你的经验落后，等你的知识更新速度比不上年轻人，危机也就随之而来。真正的稳定不是来自外界和体制，而是把命运把握在自己手里。
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【4】、来自网友【嘟嘟职场论道】的最佳回答：
你这是在误导求职者，富士康没有你说的那么简单。
富士康的岗位是要逐步提升的，基本上都是靠时间熬出来的。
我老公 2010 年毕业之后就去了富士康，不是流水线上的工人，是负责机器维修的，到现在也 9 个年头了，算是一个小主管吧，下面也就几个人，工厂在郑州，基本工资是 4500 元，还要扣除餐费、住宿费、交通费等，剩下的就是加班费。
在加班比较频繁的时候工资能拿到一万左右，加班的少的时候也就四五千块钱。
可能平均下来工资能拿到题主说的 7500 元，但这是去老员工的工资，刚进来的新人工资可就没有那么高了。
而且现在富士康有一点就是临时工较多，临时工的福利待遇明显偏低。
有一点题主说的对，就是工作比较清闲，晋升也不容易，但是因为稳定，老公还是一直在坚持，而且从工厂出来一般都不太容易找工作，毕竟会的东西有限，除非再进其他的工厂，其他的工作基本没有合适的。
现在有家要养，职业生涯不能出现空白期，所以还要继续坚持下去。
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