关于问题你所在的单位给退休人员开欢送会吗？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【用户青山苍梧】的最佳回答：
这是多年前的仪式，早就不搞这种形式主义的会议，年龄到了，人事处一纸退休文件，就宣告你进入退修行列，工资也转为退休金。从此，你的活动范围是家庭。自由了，彻底自由了。
【2】、来自网友【山水间的闲云野鹤】的最佳回答：
今年 5 月才拿到退休证，办完了整个手续后，我就主动到领导和同事们那里打个招呼，当然也收到了很多的祝福的话，然后就留下一个潇洒的背影。[呲牙]回去后，删除了所有的工作群，从此以后，结束了，因生存而必需的工作，安全的上岸，在无需关心海上的事，调整心态，享受人生，另换江湖。至于有没有欢送会？我想原因有二。现在工作压力山大，同事和领导之间，只有工作关系，感情关系远去，内部之间竞争也激烈。其二也是最主要的，退休后，整个人事关系转移（工资社保、党员关系到社区），可以说断绝了单位的劳动和人事关系，生老病死等事，就看有没有时间，感情稍好一点，领导会亲自来慰问一下。总之，自己不要自作多情，一厢情愿，去奢求恩典。夕阳无限好，生活将继续。[微风][微风][微风]
【3】、来自网友【热爱平凡人生】的最佳回答：
现在退休还有单位开欢送会啊？这是四十多年前的事了，现在退了休，跟单位不搭界了，根本没有以前的亲切感，更不会回单位去看了。
【4】、来自网友【半杯馊茶】的最佳回答：
除非这个单位特别有人情味儿，或者说退休的员工对单位曾经做出过巨大贡献，现在一般的单位好像都没这么一说了。正常的办手续而已，然后就是转各类关系。
还有不少是办理提前退休的（只要符合政策）和病退的，这都是退休，没听说有过欢送会。退休给办个仪式好像还是八九十年代的事儿。当然，可能也会有各个省市的机关单位的工会还会举办这样的流程。
标配流程一般是这样：首先由工会主席介绍退休者的工作经历，以及为公司作出的贡献等。
然后由部门和上级主管代表赠送鲜花和祝福。老同事，部门领导，领导发言。接着由退休者发言。然后各种合影。最后，不是茶歇就是搓一顿。最后一趟回家的车费给报销了，就这样了。
目前来说，我国已开始进入老龄社会，随着身体健康、学识增加、观念转变，越来越多的退休人士进入就业市场，通过返聘、再创业，从事义务活动、志愿者活动或再就业等。更加丰富的退休生活将成为常态，对社会运行将产生重大影响。
【5】、来自网友【班头老李】的最佳回答：
回答这个问题前，有几句顺口溜。现展示如下:
纵观四十年，人情渐变淡。
初时领导送，嘘寒又问暖。
继而同事聚，杯洒话别欢。
如今人倍忙？离时形影单！
我是教龄三十四年的老教师，入职时喜逢“第一个教师节”，正是国家倡导、全民响应的“尊师重教”时期。现如今教师行业尴尬的社会地位和处境，不说出来，你也懂的！目睹时代潮流的变迁，回顾三十四年来退休人员的待遇，来回答题主的疑惑，也许更具有说服力。
八九十年代，人虽然穷些，但人与人之间的关系还是很融洽的，换句话说，同事之间及同事和领导之间，即便有矛盾那也是工作上的矛盾，但也不影响个人间的感情。
一个单位就如一个家庭，相处几十年了，忽然间要退修离开了，总有些恋恋不舍依依惜别之情。所以，凡有离职退休人员时，首先是领导组织召开一个隆重的欢送会，然后组织单位几位关系好同事去酒店撮一顿，气氛热烈一醉方休，再赠上“光荣退体”字样的礼品送老同事回家，才算完结。满满的深情厚谊！
时间进入 2000 年后，随着单位领导的频繁更换，新同事也是如走马灯似的流动。单位中的人情味渐渐淡了，同事之间剩下的仅仅有工作关系。可能是反腐倡廉的兴起，领导对合情不合法的退休仪式取消了。若有单位老人退休，领导多是寒喧几句作罢。反而是在一起工作多年的老朋友老同事总是不约而同聚在一起，喝个茶、吃顿酒送是给老伙计告个别。
最近七、八年的情况呢？人情味更加淡化了。同事间仅剩下工作关系，在单位各人忙各人的工作，闲时各人玩各自的手机，下班之后各回各家，同事间很少交流。再加现代人车贷、房贷、孩子上学、医疗等各种压力的增加，同事们大都打几份工，完成自己的工作后立马走人，奔赴下一个挣钱地单位。同事间交流甚少，何谈友谊！
所以现在单住的老同志退休，很简单。会有工作人员提前一个月让你填表，告诉你退休的准确的时间（准确 X 月 X 月）。原则上，当天工作结束你就可走人了。能有几位同事寒喧几句，把您送到单位门口外，就足以证明您的“德高望重与众不同”了。
写到这里，有点酸酸的味道。好怀念那个具有浓浓人情味的时代！！
以上就是关于问题【你所在的单位给退休人员开欢送会吗？】的全部回答，希望能对大家有所帮助，内容收集于网络仅供参考，如要实行请慎重，任何后果与本站无关！
