医院按工人给护士交的社会最低养老保险，却让55退休，怎么办？

关于问题医院按工人给护士交的社会最低养老保险，却让 55 退休，怎么办？一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【阳光 138332601】的最佳回答：

这个还真没有办法，医院交费按工人交最低，退休按干部 55 岁退休，确实不合理，只有出台相应政策制约医院要不按工人退 50 岁，要不按干部交保险，否则没有办法。

【2】、来自网友【燎原杂谈】的最佳回答：

分别简要回答如下！

第一，养老金的缴费方式：

简单讲用人单位养老金保险的缴费只有两种方式，其一是按当事人工资月工资的 24％比例缴费，其中个人 8%，进个人账户；单位 16%，进统筹账户。其二是由于某种原因，当事人月收入不固定，就采取按上年度当地社平工资基数分档缴费，具体分 60％到 300%，也就是说，只要是在这个比例范围内，哪些人交什么档次，单位也可自行决定。

第二，退休年龄政策规定：

关于退休年龄，现行政策规定交职工社保，男性 60 周岁，女性生产岗位 50 周岁，管理岗位 55 周岁；特殊工种男性 55 周岁，女性 45 周岁；灵活就业人员男性 60 周岁，女性 55 周岁（各地有所不同）；如果是交居民养老保险，男女都是 60 周岁。换句话讲，按哪个年龄退休？不是用人单位说了算，而是由当地人社部门审核本人档案按岗位认定。

第三，对这种情况的建议：

我认为如果用人单位是按照年度社平工资基数比例最低档次缴费，那就算符合政策规定，也就是说，只要是在政策规定的缴费范围内，用人单位有权决定各层次间的缴费比例档次；至于按生产岗还是管理岗位退休，那需要当地人社部门根据当事人档案进行审批，不是用人单位说了算的事。

总而言之一句话：建议你根据自己的实际慎重决定“要么离开，要么继续”，反正去申请仲裁或者走法律程序，胜诉的几率微乎其微！

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【3】、来自网友【刚哥】的最佳回答：

医疗系统的腐败已从根上烂透了，对他们来说就是强权，强权就是真理，百姓耐心等待，等到立法入刑约束医疗系统的时候就有真理了！

【4】、来自网友【望岳人 123456】的最佳回答：

在哪个年龄段退休医院说了不算，只有社保局说了算。女职工 55 岁或者劳动一线（危化企业、高危行业）的女职工 50 岁退休都属于正常的事情。由于养老保险费分了几个交纳档次，不少企业以各种理由为职工交低档次的保险，这种现象非常普遍，导致企业职工退休金偏低偏少。国家应该出台强制性政策，规范社保费的交纳标准，逐步缩小退休金的不均衡问题。