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工伤十级已治愈出院,能申请在家休养吗?怎么协商?

十万个为什么 空空 2024-3-17 12:21:44 2次浏览

关于问题工伤十级已治愈出院,能申请在家休养吗?怎么协商?一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【正义使者 007】的最佳回答:

准确的说,能否在家休养不是个人说了算,而是由医学说了算,是否需要休养,休养多长时间,是根据医学临床鉴定而得出结果,也就是说,受伤住院痊愈后,出院需要休养多长时间有医学界根据伤情推定出结果,不是个人想休养多长时间,也不是企业绝对多长时间,是由医学临床鉴定需要休养多长时间。

【2】、来自网友【田汝云】的最佳回答:

谢谢果冻趣事网友邀请:关于伤残休养,一级到十级,休养时间是根据伤残部位决定,伤残到那个部位该休多少时间是有明确规定的,也不知你的十级伤残,伤到那个部位?若是十级伤残伤到腿上,是左髌骨骨拆,鉴定法规定九个月休养时间。休养,是根据伤残部位决定休养时间,而不是等级决定,假设十级伤残伤到手上,可定不会有九个月的休养期,按伤残部位决定,不知你伤到那个部位?愿我的回答帮到你。祝您开心快乐,早日康复!

【3】、来自网友【文竹说社保讲医保】的最佳回答:

答:你这种情况原则上是不可以再次申请休息的。

因为,虽然工伤保险条例“第三十三条规定,工伤停工留薪期可在 12 个月范围内休息”。

但你治愈出院后,已经在家休息了半个月,而且已经工作了一年多。这说明你的身体已经完全恢复了健康,不需要再休息,所以也就没有理由再次申请延长停工留薪休息的时间。

另外,工伤保险条例第三十三条规定的是,工伤停工留薪期可在 12 个月范围内休息,而不是必须休息 12 个月。你出院时已经治愈,而且还休息了半个月,完全符合保险条例第三十三条规定的休息 12 个月范围内的规定。所以,原则上是不可以再次申请休息的。

但如果你感觉身体再次出现了不舒服,或感觉病情有趋向复发和严重的现象,你可以按照工伤保险条例“第三十三条规定的,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过 12 个月”的规定,重新申请劳动能力鉴定。

经鉴定,你的伤情确实严重或出现了特殊情况,你可以再次向单位申请延长停工留薪时间,但再次延长的停工留薪时间,仍然是不可以超过 12 个月的。

回答完毕,喜欢的请关注!

【4】、来自网友【职场江湖道】的最佳回答:

你工伤十级,说明你发生工伤后,已经过工伤申请、停工留薪、伤情稳定复工、工伤鉴定的整个流程,且鉴定结论为因工伤残程度十级。这意味着,你工伤已经处理完毕,除非工伤复发,否则,不可能再请工伤假在家休养。

如果跟工伤无关,那你就只能请病假或者事假。请病假必须有医生开具的假单,请事假必须要得到单位审批同意,才能休假,否则,既无病假单又请不到事假,擅自休息,只能作旷工处理,超过一定的天数,单位可以解除你的劳动合同。

建议:可以找单位领导或者 HR 协商,你有休假的要求,看单位有没有同意的可能?休多长时间?待遇怎么?如果单位同意最好,若不同意,那就不能休假了。

而且,从经济上来说,除了工伤假以外的休假,都要受损失的。病假工资根据本单位工龄来计算,8 年以上不扣工资,但绩效奖金肯定受影响,8 年以下根据年限打折;事假没有工资;跟单位协商休假,即使单位同意,每个月也可能只发放生活费。

所以,工伤处理完结后,不可以再请工伤假休养,要休只能请其他假。

我是【职场江湖道】,欢迎关注、评论、点赞!

【5】、来自网友【上海杨律师】的最佳回答:

当初工伤后,你是有停工留薪期的,你没用,你继续上班。

现在一年多了,也是可以上班的。没有需要休息的理由。

你想休息,只能跟单位协商了。

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以上就是关于问题【工伤十级已治愈出院,能申请在家休养吗?怎么协商?】的全部回答,希望能对大家有所帮助,内容收集于网络仅供参考,如要实行请慎重,任何后果与本站无关!

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