公务员入职三年，现在活越来越多，工资和公积金还不错，应不应该果断辞职？

关于问题公务员入职三年，现在活越来越多，工资和公积金还不错，应不应该果断辞职？一共有 4 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【火星 MARS 新家园】的最佳回答：

就是因为活越来越多果断辞职吗？还果断。

混体制内的一般都是想谋求职位，谋求不断的晋升，极少的人考虑成就什么事业，造福一方百姓，所以活多了会不满意，会有抵触情绪。怎么说呢，公务员和企业职员一样受到《劳动法》的保护，如果您的领导违法，您可以依法保护自己的权益；如果没有触犯到《劳动法》，则说明您的工作量还可以接受。再者如果您感觉才华被埋没，那不是活多活少，收入满意不满意的问题，您的确应该立刻择枝而栖，追寻精彩人生。

【2】、来自网友【水波不兴 3291】的最佳回答：

看到这个问题，我苦笑了一下。现在这些刚入职的年轻人，也真是傻得够可以的。身为一个工作多年、年届不惑的基层公务员，我来回答这个问题。

1.对待工作的正确态度

目前的年轻公务员，坦率地说：优点明显，缺点也明显。我同事中这样的人不少。从缺点上说，工作上挑三拣四，斤斤计较，怕苦怕累，任务一重，提意见，撂挑子。我想这大概是生活条件好、家里的心肝宝贝、全家围着转导致的自然结果吧。有时确实叫人哭笑不得啊。

工作了，即使年轻，但首先要认识到：自己是一个工作人员，不再是家里的孩子，工作永远是第一位的。如果不会工作，效率不高，质量不高，在他人的眼中，你的份量就会不断下降。如果干脆指望不上，干不好，不会干，不愿干，那就只能应个名儿，随他去了。时间长了，领导自然就彻底放弃了。这样的人，进步、提拨之类的就根本不要想了。

而领导能靠得住的，很自然活会慢慢地增多，甚至越来越多。你可以指摘领导处事不公，但其他人干不了，领导也别无选择呀！平时还无所谓，一旦遇上紧急公事、重大事务，领导肯定第一个想到的是谁能干成，能干好，还效率高。这不就是自已价值的体现吗，当然也就是压担子。这么干上几年，工作熟了，业务能力提高了，慢慢地就成了业务骨干，人也成熟了。一旦大家认可了，提拨使用应该是很自然的结果。身为一个年轻公务员，这难道不是可遇不可求的机遇吗？难道不是一个年轻公务员应该主动追求的吗？从这个角度看，领导给的任务多、任务重，应该是一种幸福和机遇！

我原来有个同事，从乡镇调来的，任务只有一个，写材料。因为写得好，越写越多，白天写，晚上加班写，本人直叫累死了。过了几年，提拔了去乡镇任职，很是失落。刚好省直部门公开招考，他参加考试，凭着几年练就的文笔，一路过关斩将，被省级党委一关键部门录用。从此，仕途顺风顺水，现在已是副厅实职领导了。他曾经很感慨地说：基本功就是当初锻炼出来的，那一段写材料的经历造就了他。

2.目前的岗位不错

题主的单位福利待遇不错呀，他还是满意的。

3.应不应该果断辞职呢？

鉴于以上理由，我只能说，这孩子太傻了。不但不应该辞职，还应该确确实实地安下心来，工作上更认真，更加严格要求自己，在提高工作能力和水平的基础上，注重提高理论水平，提升个人修养，争取尽快真正成熟起来，尽快被提拨起来，走向人生更大的舞台。

在职场上，被人认可，被人重视，并委以重任的机会确实不多，转瞬即逝啊！说不定领导一调整，新领导看不上你，再没人重用你了。

这，就算我——一个老公务员——对年轻公务员的忠告吧！如果你认为我唱高调，你可以无视，可以反驳，算我没说！

【3】、来自网友【职场火锅】的最佳回答：

公务员就是围城，要么别进去，要么别出来。正如题主所言，工资待遇不错，但工作越来累，就想“果断辞职”？你确定辞职之后，能找到钱多事少离家近的好工作？至少你还占一头（收入待遇不错），两头不占（活多钱少）的人多了去了。题主你多少有点身在福中不知福了。当然了，我们也不能站着说话不腰疼，你的具体问题，也要具体分析。

你的活越来越多，是什么性质的？这是问题的关键。公务员的工作饱满度，呈现两极分化现象，有的公务员真的非常忙，有的公务员真的闲出草了。到底是忙好，还是闲好？首先看你的年龄和工作性质。举一个例子吧：

我有个亲戚是县级公务员，写大材料的，他就忙的废寝忘食的，没有办法，大小材料都找他。他也是农村出来的大学生，优点是能吃苦。城里的孩子，不会写材料是一方面，关键是谁也不愿意受这份苦。他的同学很多都考入行政后勤或者业务单位，普遍清闲。同学聚会都懒得叫他参加了，因为他天天写材料，要么不参加，要么不喝酒，因为晚上还是赶材料。

五年过去了，这位写材料的亲戚，因为能写，一直写进了市里重要部门，提副处了。据说，再过两年可能回县里当县长。那些清闲的同学们，还是各自清闲岗位上原地踏步呢。

你说忙好呢，还是清闲好呢？如果你是中老年人，可以选择清闲岗位，你是刚入职的职场新人，一开始这么清闲，不是什么好事。

工资待遇不错，但活越来越多，为此想辞去公务员。可以比较肯定地告诉你，在市场上，你很难找到活少钱多的工作。不要单纯地羡慕互联网企业的高工资，别忘了那些人都是 996 工作制，压力山大，到 35 岁还要面临被淘汰的风险。这山望着那山高的心态实在不可取。

辞去公务员去市场上闯荡，不仅需要勇气、决心和抗风险能力、承压能力，更重要的是，你有没有离开体制生存的能力，你有没有靠自己吃饭、吃好饭的本事，这是第一位的。公务员体系里，你没有特别大的本事也能生存，但在民企私企，没有挣钱的本事，生活状态肯定不如公务员。千万不要有公务员的晕轮效应，以为自己能管一摊子事，自己能管一个片区，就以为自己能闯一片天，别忘了你做公务员有平台、政策、公权支撑，离开这些支撑，你的实际能力如何，自己好好掂量掂量。