关于问题公司拖欠工资快 4 个月了，打投诉电话也没用，我们该怎么办？一共有 4 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【纯叔无聊】的最佳回答：
公拖欠快 4 个月工资了，打投诉电话也没用，我们该怎么办？我就想问一句：拖欠工资快 4 个月了，你只打电话？为什么不亲自去找劳动监察机构并提交书面投诉材料，让劳动监察部门立案处理呢？人家不立案调查处理，你可不可以找该劳动监察机构的上级一一人力资源和社会保障局反映呢？
这既是对你的反问，也是我对你提出的问题的回答。有人说让你走司法程序，申请仲裁，我告诉你，这不是劳动争议案件，不归仲裁管辖。说白了，这是一起用人单位不执行劳动法和工资支付条例的违法案件，违法行为的案件查处权在劳动监察而不在仲裁。所以，你们只能找劳动监察，提交书面投诉材料，要求劳动监察立案调查处理，以维护你们的合法权益。劳动监察不立案调查处理的情况下，你们可向劳动监察机构的主管部门投诉，督促其调查处理。
【2】、来自网友【放眼世界 147】的最佳回答：
仲裁要工资
【3】、来自网友【非著名律师强哥】的最佳回答：
亲，尽快走法律程序，建议直接走劳动仲裁。
需要准备的就是劳动仲裁申请书，这个网上有模板，或者每个劳动仲裁委现场也都是纸质的模板，可以现场填写。证据材料：常见的有劳动合同，社保记录，工资流水，微信聊天记录等等（证据越多越好）。自己的身份证复印件，公司的营业执照复印件或者去国家企业信用信息公示系统里打印一份你们公司的注册信息。
要是以上还不懂，可以去当地法律援助中心申请法律援助或者详细咨询。
【4】、来自网友【海里的大鱼】的最佳回答：
第一，给公司发送被动解除劳动关系通知，这样就可以离职赶紧找下一份工作。
第二，保留各种证据，（打卡记录，合同，工作记录，工资条等），然后提交仲裁，依法维护自己的合法权益
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