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电网公司哪个岗位发展好?

十万个为什么 空空 2024-3-20 15:36:43 2次浏览

关于问题电网公司哪个岗位发展好?一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【随风飘舞的尘埃】的最佳回答:

发展最好的岗位肯定是各级电网公司本部的三大管理部门,具体包括发展、设备(运检)和营销三大部门。人资、党群也是不错的选择,至少到中层的机会还是很大,但想再进一步的空间就不是特别大了。

基层单位的机会就要小很多,如果是在县公司,如果不想做领导的话,供电所是不错的选择,但现在供电所压力也大,完全不是电视剧里演的样子。变电、变运、输电是百年不变的节奏,生产线比其他专业机会是多,但竞争也大,需要尽快占据好的技术岗位才能有好的机会。

话说回来,在工作上能不能有进步,最终还是靠个人努力+人脉+机遇。

【2】、来自网友【o 流风回雪 o】的最佳回答:

作为国网公司老职工,根据自身工作经历来说,可以这样总结:

1.刚入职肯定是基层一线,最好选择作为电网公司主营业务的岗位、专业去干,有利于今后的发展。如输变配电运维检修、市场营销、电网调度等。

2.在基层打怪、练级一段时间后,可以在上级单位、岗位放出来竞聘时参与,这会选择就多了,但和你在基层一线是否奠定好基础有较大关系,因为竞聘肯定存在竞争,一般而言是择优录用。可以选择的专业大致分为电网专业类和非专业类。专业类包括发展、运维、营销、调度等,非专业类包括办公室、人资、财务、党建等。这些部门和专业属于比较有发展前景的,其他没说的就不考虑了。

3.岗位因专业而定,太多了,没法一一来说,概括而言就是不管去哪个专业部门,一定是这个部门或专业的主要业务岗位是最有发展前景的,当然,工作量和压力也是相对较大的。

总而言之,进电网公司,结合自己所学,首选主营业务和主要业务岗位,刚进单位多专业多岗位学习锻炼对今后的发展是有百益无一害的,一专多能才能出人头地。

【3】、来自网友【塞外一品堂】的最佳回答:

因为我是在相关专业工作,所以来回答下:

一、电网部门划分

我们国家有国家电网、南方电网、地方电网(如内蒙古电力),以市局为例,一般包括各市区、旗县供电分局、生产部门(修试处、调度处、信通处、输电处)、营口类(客户中心、大客户)以及机关管理岗。

二、部门性质及发展情景

1、生产部门(修试处、调度处、信通处、输电处)

体现在专业性强,一般来说高学历、强电专业比较对口,有利于个人专业的成长,但缺点就在于专业性太强,又只与设备打交道,你的岗位从事的工作最多几十个人懂,只能在本处室向上发展,小概率横向发展,除非当上领导,但人多肉少,竞争激烈、残酷,而且专业性强,会让你的视野变窄。后期发展方向及潜力略小,建议在此类部门或者精于专业或者往技改工程等上发展。

2、各市区、旗县供电分局

一般研究生毕业,去供电分局后都会下基层锻炼几年,这几年你会接触营销、生产、计量、工程等各种业务,非常锻炼的你的综合能力、协调能力,比较容易出成绩,而且横向和纵向发展机会大。

3、营口类(客户中心、大客户)

营销类岗位与人打交道,对于企业最重要的是客户,尽管电网公司属于国企,所以客户永远是第一位,也是领导最关注的单位,涉及到单位的营收和利润。生产单位是为营销服务的,营销直面一线。

三、哪个岗位好

以人定岗最好,首先看你的个人发展方向,如果喜欢专业性强,那么建议你去生产;喜欢与人打交道,建议去营销;喜欢多元化发展去供电公司。

但如果让我推荐:与人打交道的岗位最好,能接触到领导的岗位最好,领导最关注领域的岗位最好,所以我推荐营销和供电分局,其实入职后,能去机关更好,那里才是更广阔的天地。

感谢点赞,关注

【4】、来自网友【电小二看球】的最佳回答:

作为在电网公司干过十几年的员工,首先要说下进入公司分配到哪个岗位不是你自己说的算,新员工一般是学校比较好,学历高的优先是分到一线生产部门比如说检修中心,调控中心,然后稍差一些的会被分到输电、运维、配电、营销等部门(这里说的稍差并不是只这个岗位差,而是相对应的技术含量稍低,但岗位公司并不低),另外还有部分会去财务,人资这些岗位,相对会轻松一些。

后续想要发展,主要是看个人,关键在前两三年,你表现积极,且有一定写作能力的话,就会会调到部门干活,接触的领导比较多,晋升的机会较大。如果一直在班组的话,要从初级工,中级工,高级工,技术员,一直到班长,这个要花很长时间,而且还要你上一层的人走了,才能给你腾出位置,这里还有一条路就是抓住各种比赛的机会,一旦比赛拿了名次,领导马上就关注你了,你的机会也就来了。

除此之外就是在各种场合有精彩表现,被大领导看中,去办公室等机关工作,这种一般晋升是最快了。

最终还是要根据自己的情况选择合适的路线,努力总会有回报[呲牙][呲牙][呲牙]

【5】、来自网友【舒阳俊逸】的最佳回答:

不能一概而论

没有绝对的好岗位,但是有两条比较适合年轻人发展的路线。

现在的电网企业 都有三五八 年的限制,具体意思就是 研究生在基层要干三年,本科生要在基层干五年,专科生要在基层干八年才能上管理岗位。

所以一条比较好的发展路线就是 走技术路线 , 先在一线班组干几年员工,做专责工,学技术,然后做到 到 班组长,现在提干部,非常看中基层经验,能有班长经历是最好的。 再到科室专责 再到科室 负责人,提升为生产副总 一步步走上企业负责人。

这条路比较漫长,但是最后做到大领导的 ,很多是这样的经历。

第二条路就是走政工路线路,进了单位,积极争取当团委书记,多参加党政工团活动,这条路走好了,发展是很快的。很多青年干部都是走条路发展起来的。

以上就是关于问题【电网公司哪个岗位发展好?】的全部回答,希望能对大家有所帮助,内容收集于网络仅供参考,如要实行请慎重,任何后果与本站无关!

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