关于问题为什么网上有那么多工资一万多的岗位，现实中大多数人工资才四五千？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【抹拉汪】的最佳回答：
我老公基本收入月入一万多，天南海北闯荡的销售老狗一枚，挣钱是真的挣钱，毕竟底薪就已经 1 万多了，更别说提成。但是相当的辛苦。一个月基本上 20 天不在家，回家以后就是两个手机不停的接打电话联系业务，做标书做到深更半夜。销售的绩效考核，是真实而残酷的，干得好拿钱多，完不成就是干不好，老板随时都会让你滚蛋走人。这种压力，是不能矫情的，也是无人怜悯的，不是口上说说的那种。而是晚上睡不着觉，黑夜里睁着眼望着天花板，思考着人生。一回家就说工作，计划着挣多少多少钱，也很舍得给我买东西，说谁谁谁去年挣了 100 万，他要更加努力之类的，不断给自己打鸡血充电，他整个人是真的在拼。
我在私企做人事，一个月拿 4-5 千，有的时候会更高一些。双休，五险，我对我的工作，很负责，但是没有实质性的热爱，工作之余我很努力的积极考证。我对单位的归属感较低，有时候看看其他企业招聘同岗位的薪酬比我现在高的，我的内心就会引起小波澜。因为工作关系，我知道周围很多人的薪资待遇也就这个水平，但是没有一个像我老公那种状态的，他们表面上看起来，悠闲，淡然，嘻嘻哈哈。本地土著较多，很少谈房价，谈资大部分都是家长里短，孩子成绩，还有各种时事新闻。
【2】、来自网友【太阳照在徒骇河上】的最佳回答：
我在一个乡镇上的私企打工，坐标山东，身边工资过万的岗位就有许多。
首先是计件岗位。前几年房地产的繁荣昌盛，作为产业链上游的塑编行业得到迅猛发展。所谓水涨船高，一线技术性岗位工资也是节节攀升，从六七千一直涨到一万多。尽管涨到了一万多，可是这一万多也不好挣。既要有技术，又要有体力。塑编行业有两个主要工序，一是抽丝，二是经编。这两个工序共同的特点是有操作技术要求，还要有体力付出。十二小时工作制，冬天冷，夏天热，最热的时候车间温度达到四十七八度，拉丝工人都光着膀子，汗珠子一直流。其实，既有技术又是强体力劳动，付出必有回报，一个月挣一万，还真的不算多。
其次是技术专业性强的岗位。专业性强，经验丰富，虽然体力付出不大，这种岗位也不轻松。行政管理，财务会计，车间修理等等。比起一线工作岗位，这些岗位相对轻松一些，可对专业水平要求高一些，滥竽充数充不了，没有真才实学不成。
尽管我们这里不是什么经济发达地区，但过万的工资不是少数。这些岗位都有一个共同点，要么技术含量高，要么体力劳动大。其他的后勤统计等岗位收入就少很多了。我觉得这也是社会的发展方向。人口红利没有了，劳动强度大就要有高收入。产业工人少，有技术就会有高工资。
今年行业形势不好，工资整体普降 10%左右。不知道经济形势好转了，还能不能涨回来。
