关于问题教师（非幼师），已入职，中途学校组织体检，被查出乙肝（携带者），是否会被辞退？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【沙漠里的胡杨树】的最佳回答：
我有一个男同事，现在 50 岁了。他工作的第二年查出乙肝。我从老家调到新学校，我们就在一个完小。
刚开始不知道他得乙肝，每次集体吃饭，他会从自己宿舍带一个碗、拿一双筷子出来，然后坐在桌子的一端，其他同事总是早早地给他盛饭，用一双公筷给他夹菜。他则安静地吃。
平时生活和工作中，他话很少，但对同事挺好，工作也踏实。上到学校领导下到身边的同事都很关心他，作为身边的同事，吃饭时，我们都会争着为他盛饭和夹菜，让他感受到集体的温暖。
后来时间久了，其她同事给我讲了他的事，他师范毕业就到这个学校工作，工作的第二年好像也是单位组织体检，就查出得乙肝。他颓废过一段时间，把自己封闭起来，从不参加学校的所有集体活动，后来学校领导给他做了思想工作。他慢慢才又振作起来。
后来还娶了一个以前和他一起工作过的代课教师，生了一个聪明活泼的儿子。我们换了两个完小，一起工作了 4 年，他一直都很自觉，吃饭自己带碗筷，到外面活动也是如此。
你已经入职了，学校不会辞退你，但是你得承受一些人异样的眼光，还有就是以后吃饭啥的要自觉（自带碗筷，不要把病传染给别人），少到别人家里去，以免造成别人的不适和麻烦（我一个同学的老公也是乙肝，她们有一次到我家，好在我带她们到外面吃饭，当时不知道），后面还有几次说要到我家玩，我找婉拒了。
【2】、来自网友【梁山寶樹堂 xys】的最佳回答：
教师已入职，中途学校组织体检，被查出乙肝（表面抗原携带者），是不会被辞掉的。如果是 2010 年以前，可能有点麻烦。
全球慢性乙肝感染者达 3.6 亿，我国约占其中三分之一。我国乙肝病毒携带者总数将近一亿人，这样一个大群体，如果把这些人排除在公务员、事业编制之外是不合理的。况且正常情况下（接触）大多数乙肝病毒携带者是不具备传染性。
2010 年２月１０日，人力资源社会保障部、教育部、卫生部联合发出通知，要求各地进一步规范入学和就业体检项目，取消入学、就业体检中的乙肝检测项目，维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利。
现代医学研究证明，乙肝病毒经血液、母婴及性接触三种途径传播。在日常工作、学习或生活接触不会导致乙肝病毒感染和传播。因此，只有乙肝表抗阳性，只能说你是乙肝病毒携带者，不是患者。根据相关规定，任何人没有权利辞退你。
