关于问题怎么取得新上任领导的信任？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【平原姗姗】的最佳回答：
如何取得新任领导的信任？这个说难也不难，因为新领导到了一个新单位，势必需要顺顺利利的开展工作，这个时候在单位内部有能力、有威信的人自然就成为被拉拢的对象，如果你是两者都具备的下属，领导自然会主动找你谈工作、谈想法，包括单位未来的规划等等。
如果此时你是绝对支持的态度，并有效忠的想法，自然而然就会被重用，成为其“三把火”的追随者，经过一段时间的工作磨合和相互适应之后，自然而然就会被视为其肱骨之臣，如果你是口不由心，光说不练的假把式，不能为其支持和提供什么，自然不会走进他的核心圈子。
所谓的领导，就是让别人完成任务的一种艺术，不管是画大饼也好，封官许愿也罢，都是其为开展工作所采取的一些手段，尤其是在人事斗争较为复杂的一些单位，在一把手和副职之间，有些关系都是相当的微妙，所以在一个单位内部想要混得开，不仅要专业技能突出，而且也要学会见机行事和左右逢源。
再就是工作上要用心思，最好每次的出现，都是新任领导最需要的时候，这种雪中送炭的举措很容易就结下深厚的友谊，有了友谊作为基础，赢得信任还不是轻而易举的事情吗！
【2】、来自网友【杜家杜子】的最佳回答：
1、前任领导的优点或缺点，不在新任领导面前说。
2、不跟新任领导套近乎，但对他安排的工作能积极配合。
3、领导分配的任务，不反驳，坚决服从，并能全力以以赴去完成。
4、当面不说恭维领导的话，但工作上会维护或树立领导的威信。
5、不会跟领导提要求，不让领导为难。
6、不和同事谈论新领导。
7、不向别人打探新任领导的过往，以及兴趣爱好。
8、新任领导跟你了解工作情况时，汇报要详细。如果是了解同事的情况时，能少说，尽量少说，最好不说。
9、新任领导作出的决策，不管是对还是错，不要当着众人的面，在会上提出反对意见，先给予支持，后再单独与领导沟通。
10、在尊重他，敬畏他的同时，嘴巴适当的时候要甜点，说点让他听着舒心的话。
11、在新任领导面前，不要耍小聪明，不要说一套做一套，欺上瞒下。
12、和领导聊天时，要学会控制自己的情绪，不要当着新任领导的面讲道理，讲对错。
13、和领导相处，不要太低三下四，做到谦卑有礼就好。
14、和新上任的领导交往，要注意一就是一，二就是二，不要耍心眼，不要抖机灵。
15、和新上任的领导相处，要有格局，有心胸，不要小肚鸡肠，心胸狭窄。
16、领导永远是对的，和新上任的领导相处，一定要顾忌领导的面子和尊严。
17、做好本职工作的时候，要勤于向领导多汇报，多请教。
