关于问题私营企业女职员退休是按 50 还是 55？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【燎原杂谈】的最佳回答：
这主要看你档案里记载的是生产岗位，还是管理岗位？
为什么这么说？
首先，按照国家现行退休政策规定，企业职工退休的年龄简单说就是男性 60 周岁，女性生产岗位 50 周岁，管理岗位 55 周岁；特殊工种男性 55 周岁，女性 45 周岁；病退年龄男性 50 周岁，女性 45 周岁。灵活就业人员交职工社保男性 60 周岁，女性 55 周岁；交居民社保男女性都是 60 周岁退休。
其次，凡是通过招录有档案的职工，退休都由当地人社部门审核批准。而用身份证录入信息参保缴费的灵活就业人员，则由社保部门根据身份证年龄办理退休手续。换句话说，如果你是有档案的职工，那就必须由人社部门，以本人档案中记载的岗位内容为依据进行审核批。如果生产岗位满足年限，可以按照女工 50 岁退休。
最后，私营企业职员相对特殊，就是因为岗位变动较大，而很多人是身兼数职，且档案记载的又不明确。所以到底是按 50 岁还是 55 岁退休，主要看人社部门认定本人档案符合什么标准。但也有很多地方规定，如果是企业女性管理人员，下岗成灵活就业，自己缴费满三年的，一般也可 50 岁退休。
一句话：无论你是什么企业的职工，按多大岁数退休？都要以档案记载为准，必须由人社部门审核批准才行，明白了吧？
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【2】、来自网友【退休笔记】的最佳回答：
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，私营企业的女职工退休，是按照 50 岁退休还是按照 55 岁退休？首先女性正常的法定退休年龄。有分为两个不同的阶段。50 岁退休也是属于正常的，法定年龄 55 岁退休，也是属于正常的法定退休年龄。当然具体多少岁退休，一方面要审核自己的个人档案，通过个人档案中所登记是属于干部身份，还是属于工人身份来最终确定。另外一方面要根据自己所在工作单位的工作年限来确定，如果说你的工作年限在 10 周年以上，是符合单位女职工退休的基本条件，那么有相当一部分的人 50 岁是可以退休的。
但如果说你在工作单位的年限不到 10 年，剩下的时间都是按照灵活就业的方式，来参保的。这样的话很有可能就 55 岁退休，所以说女性的退休年龄，一方面和自己是属于工人身份还是干部身份是直接关系。另外一方面，和自己是不是属于完全性质的企业在职职工也是有直接关系，有些灵活就业的女性，由于他在单位的参保时间相对比较短，所以说也不能够在 50 岁的年龄阶段去办理退休。
还有一种情况就是，你即便到了 50 周岁，可能自己的累计缴费年限不到 15 周年。那么这种情况下就应该延迟退休，直到你满足 15 年的累计缴费年限，才能够第一时间去申请办理退休享受养老金的待遇。所以说并不是每个人，都和我们大家想象当中的一样，我想 50 岁退休就 50 岁退休，想 55 岁退休就 55 岁退休，这个是不一定的。主要是我们自身的参保条件，和个人的档案为审核依据来办理退休。
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