如果阳了可是工厂不准请假，那么能到劳动局投诉吗？

关于问题如果阳了可是工厂不准请假，那么能到劳动局投诉吗？一共有 4 位热心网友为你解答:

【1】来自网友【富哥职场】的最佳回答：

如果确实自己已经阳了，并且已经有核酸证明提供给工厂，这肯定是可以请假的。如果工厂因为自身的生产任务不允许员工请假是不合法的，完全可以不用理会。因为员工先是作为一个公民，一个自然人，之后才是公司的员工。一个公民的健康权是容侵犯的。据《中华人民共和国民法典》第一千零四条【健康权】自然人享有健康权。自然人的身心健康受法律保护。任何组织或者个人不得侵害他人的健康权。

现在员工阳了其实就是生病了，而且这种病威胁生命的程度还比较高，一些有基础病的，或者抵抗能力不好的就有可能死亡，上海 32 岁博士就死于发热惊厥，（发热惊厥是指自身的体温超过 39℃时，因为温度过高从而导致了全身肌群发生抽搐的症状。发热惊厥是儿科比较常见的疾病，一般发生在孩子发烧的初期、以及腹泻、感染、感冒的同时，一般还可能会伴有恶心呕吐、斜视等症状。治疗建议

如果出现发热惊厥，首先用温水浸泡的毛巾擦拭脸部及身体。若症状没有出现减轻，要及时去医院就诊，明确其诱因，避免惊厥再次发生)。

从以上描述我们不难看出，有一部分人阳了之后如果处理不好是会危及到生命的。员工确认自己阳了之后选择请假是为了更好的保护自己的健康权和生命权，是在维护自己的合法权益。任何单位或个人均不得阻碍。

这种情况下我建议如下

一，把已经阳了的核酸证明提供给厂里，并写书面请假条。口说无凭，没有这个你是说不通的。

二，提供好证据之后就直接休息了，等待厂里的处理结果。如果今后厂里真的要扣你工资或者以此为由取消年假，你就可以到当地劳动部门投诉。