关于问题为什么疫情放开后工作还是不好找？大厂仍然裁人？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【悠悠万事顺利】的最佳回答：
大厂裁人，必然是业务量的减少，单子少了，业务量少了，不裁员怎么办呢？
个人认为，一方面确实跟疫情有关系。在广州坐出租车，出租车司机貌似人间清醒。跟我讲了很多，其中一点就是，疫情就不该管控。管控了三年，外贸受阻严重，好多外国的单子都跑去其他国家了。
我对他说的疫情不该管控不认同，外国是基本没管，但可以看下死了多少人。同时他说的外贸受阻，单子跑了，貌似也有一定道理。
另一个方面是我们国内的人工成本在不断升高，逐利的资本当然是跑向印度以及东南亚这些低劳动成本的国家。比如说越南，越南 2022 年人均 GDP 达到 4000 美元，发展迅速，得益于廉价的劳动力。之前网上有位专家建议企业不要涨工资，被曲解骂的狗血淋头。其实这位专家的前后联系起来，就是控制劳动陈本，人工费用起来之后，我们的制造业竞争力下降。高精尖产业竞争力没那么强，必然是业务量外流。这位专家都担心没有单子，没有业务量会“饿死人”。
再一个方面，个人认为跟当前的国际形势也有关系。美国已经启动与中国贸易脱钩，美国的小弟不得不跟进。我们这几年发展迅速，很大程度上是因为我们是世界工厂。现在这国际形势，实在不容乐观。这也是我们制造业业务量减少的一方面的原因吧。
所以就出现了疫情过后，工作仍然不好找，大厂仍在裁员的现象。实际上不仅仅是疫情的原因。
个人拙见，欢迎交流。
【2】、来自网友【开心懒宝】的最佳回答：
疫情放开后工作难找的原因可能是多方面的。
首先，疫情对经济造成的冲击可能还在持续，很多企业受到影响而缩减了招聘计划或者进行了裁员。此外，疫情也改变了很多行业和企业的运营模式，导致了对人才的需求发生了变化，一些从事传统行业的人可能需要重新学习新的技能或者转行。
另外，疫情放开后，很多人开始寻求工作机会，竞争也变得更加激烈，增加了找工作的难度。此外，由于很多企业也受到了疫情的冲击，对于招聘计划的安排可能变得更为谨慎，导致了招聘速度的放缓。
至于大厂仍然裁人的原因，也可能与疫情造成的经济不稳定有关，一些企业需要进行调整以适应市场变化，这也可能导致了一些人失去了工作机会。此外，一些企业也可能受到了行业内竞争的影响，需要优化组织结构以提高效率。
资本家还是挺狠心的，慈不掌兵。
