关于问题下岗职工继续缴纳职工养老保险，是否已经包含了职工医保？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【北京周凤迟】的最佳回答：
首先明确一点，那就是不要把下岗职工与失业人员划等号，下岗职工不是失业人员，失业人员肯定不是下岗职工，不要将两者混为一谈。
下岗职工，一般来讲，只会出现在国有企业，国有企业要承担社会责任，所以才有下岗职工的存在。
民营企业，不承担什么社会责任，所以也就不存在下岗员工的情况，基本上就是拿经济补偿走人。在这种情况下，员工在没有找到新的工作之前就是失业人员。
这些失业人员要是有失业保险缴费年限且满一年的，提出申请获批后，还可以享受失业保险待遇。
北京失业人员最多可以连续享受二十四个月的失业保险待遇，最多可以领取 5 万元的失业保险金；职工医保每月返钱 212 元；职工医保费免缴。
下岗职工并没有与原单位解除劳动合同，还是原单位的职工，所以原单位还必须为下岗职工缴纳五险一金，不过都是最低标准的缴费。
除此之外，每月还要发放不低于当地最低工资标准 70%的生活费，北京最低生活费每月为 1624 元。
一般来说，原单位应该继续为下岗员工缴纳职工养老保险费、职工医疗保险费和失业保险费。
但从实际情况看，有的原单位只为下岗职工缴纳职工养老保险费，并不缴纳职工医疗保险费，失业保险费就更不用说了。
之所以会这样，要看原单位的经济状况，要是经济状况欠佳，有可能都不缴纳职工社保费，这样的事情屡见不鲜，在东北国企更是这样。
如果原单位经济状况好，缴纳五险一金的标准也会比较高，甚至还有可能高于平均缴费标准，比如说处于垄断行业的国企央企，有的银行每月向下岗职工发放的生活费就有六七千元之多。
一个人，如果失业了又找不到合适的工作，也就只能成为灵活就业人员了，不得不自己缴纳职工社保费。
由于职工社保缴费基数越来越高，灵活就业人员不得不调整自己的参保险种。
比如说，只缴纳职工养老保险费，不缴纳职工医疗保险费，缴纳居民医疗保险费；要不然就是职工养老保险缴费满十五年之后就停缴，只缴纳职工医疗保险费或居民医疗保险费，尽最大可能降低缴费成本，但又能在退休之时领取基本养老金。（
原创
：周凤迟）
【2】、来自网友【刘正民】的最佳回答：
下岗职工继续缴纳职工养老保险，是否已经包含了职工医保？
我认为，下岗职工继续缴纳职工养老保险，是否已经包含了职工医保，这要视具体情况区别对待，进行分析与判断。
在业务实践中，下岗职工继续缴纳职工养老保险，可能存在以下三种不同形式，可供借鉴与选择：
一是下岗后与所在单位继续保持着正常的劳动合同法律关系的。也就是继续由单位发放下岗生活费，并由单位代扣代缴社保费用的。这个代扣代缴的社保费用，一般是由“五险一金”所组成的，其中必然包含了职工医保在内的。
二是下岗后与原单位解除了劳动合同法律关系，成为了事实上的下岗失业人员。如果以灵活就业身份参保缴费的，有的在购买了基本养老保险的同时，也兼而有之购买了职工医疗保险。这种同步购买了职工医保的人员，是自然而然会享受医保相关待遇的。
三是仅仅购买了单一基本养老保险的人员，他们或因经济条件所限，或因一时评估出现偏颇所导致的。在这种情况下，自然而然就会与职工医保无缘了，这种情况客观存在，但占比不会太高。
感谢阅读，请点关注！欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。
