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国企到底有多香?

十万个为什么 空空 2024-4-09 11:05:22 3次浏览

关于问题国企到底有多香?一共有 2 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【返不知途】的最佳回答:

转业安置,没能选到事业单位,主要赋分太低了,基础分,在选岗的时候,看着前面的兄弟们一个又一个选择事业单位,也确实,疫情三年,事业单位除了加班多一些,工资照发。绩效年底也不少,加上精神文明奖在一起很可观的。没办法,选岗之前对这个有所了解,就往好的国企里选择好的单位。首先肯定是央企,再就是省国企,最后选市国企。还不错,心中首选的国企到我没人碰,毫不犹豫选完,出了选岗大厅心情还是很激动。这个岗位在我心中占比很重,除了特别好的事业单位,我第一选择就是他。六险两金,福利待遇都挺好,现在上班后经过自己推算吧,每年到手不加公积金能差不多 15W,公积金刚来第一年没有基数,一年是 2.5W 吧。因为进来是职员,更高一级待遇就更好,也让自己对晋升充满了期待,工作也有动力,双休,法定节假日不需要值班。工资月初发当月。人际关系和谐,工作压力也不大。有餐厅,早中饭不需要花钱,上班这几个月来越来越觉得比事业单位好。反正自己知足,满足吧。转业回地方可以更多的陪伴家人,而且工资不比部队时候低。我们招聘要求全日制研究生以上学历,每年招收的人也少。整个集团公司几百人,不是几百强,总收入也排不上多少,但是对我们来说足够了?国企是有好的。稳定上只要不犯政治错误绝对可以到退休,企业年金也很可观,给未来退休多一份保障。可能企业跟事业单位差距在退休后能体现出来吧,退休金公务员老师独一档,事业单位第二档,企业稍微差一些当然也要看社保基数,如果正常调职到退休,退休金可能很不错!加油吧,都是打工人

【2】、来自网友【没有四季的冬天】的最佳回答:

不知道别人眼里的国企怎么样,谈谈我眼里的国企。

第一。薪资待遇。

我当时所在的公司在中石化炼化企业集团里面,收入能排在中间,我当时是一线操作工,本科毕业,国企里面薪资等级划分很明确,专科、本科、研究生刚进厂时的岗位定级是不一样的, 试用时间也不一样,分别是一年、半年、三个月。转正后工资就不一样,我转正第一年九万多,转正第二年十一万,每年都会涨一点。收入还可以吧,公积金都是按照 12%缴纳,买房的话自己付个首付,还款基本没压力。

第二。上班情况。

一线员工是四班两倒,白班 9 小时,夜班 15 小时。好在一线员工都是按时上下班,不用加班,如果遇到特殊情况,比如检修,可能要来帮忙,帮忙只给提供伙食,没有加班费,所有加班都没有加班费,有的时候检修,技术员、设备员连着几天加班的,忙的时候特别忙。

第三。工作环境

班组同事大多好相处,也有个别老同事,倚老卖老,甚至经常指挥年轻人干活,自己在那偷着玩。经常出现干活得累死累活,不干活的闲着没事干,但是奖金调整权限下发给班组的力度很小,就出现经常干活的和经常不干活的奖金差不了多少钱。

第四。福利

在这里待的几年里,卫生纸、洗衣粉、洗衣液、肥皂、香皂、毛巾不用买,每次节假日都会发很多,都用不完,还有米、油,一年也会发两次,夏天还有雪糕券,生日券。

每个国企情况都不一样,加上每个人都有自己不同的认知和想法,在好的企业也会有人辞职,再不好的企业,也有人想进去上班。

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补充一下

国企比私企稳定

第一。只要你不违法乱纪,不做违反公司管理,公司一般是不会开除你的。

即使你和领导当面吵架,即使领导给你安排的活你不干,也不会开除你。

第二。抗风险能力强。尤其在这几年疫情之下,国企比私企抗风险能力强很多。公司不可能行为社会环境影响,导致营业额下降,入不敷出而裁员。

退一万步讲,那天公司倒闭了,经营不下去了,公司也会给你安排出路,要么给你一笔安家费,你离开;要么给你安排到其他同类型公司(分流),继续上班。

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