• 生活小妙招免费各类生活中的小问题知识以及音乐简谱等,是你了解世界未知知识的好地方。

领导安排保安去做杂七杂八的活,可以拒绝吗?

十万个为什么 空空 2024-3-21 14:17:46 3次浏览

关于问题领导安排保安去做杂七杂八的活,可以拒绝吗?一共有 2 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【老伙计 610322】的最佳回答:

领导安排保安去做杂七杂八的工作,一般不好拒绝,我们道是很和气地跟布置任务的用人单位大主任要求心中有数,年底恰当补助些杂工费。我们是这样说的,也是这样去做的,我们带班组长小本上有专项记录,每年亦可拿千而八的外快钱。

我还在过 xx 局,保安人员薪水分两部分,1600 元工资,保安公司每月发 1000 元,用人单位每月再给 600 块,显然把保安当成该单位的勤杂工,既要保安看守好大门,又要替该单位做许多杂七杂八的琐事。两名当班保安每天必做的打扫若大个家院卫生,开关家院和楼道的几十盏灯,护花除草,树木喷药,晚上还要按时电话给负责保安这块的主任汇报,该单位公车回来几辆,并要记录车牌号,夜里还不给睡觉,间隔 2 小时巡逻一次…就连每天下午 3 点钟到几公里外县政府大楼拿文件都是保安应做的事项,我在该单位实在不适应,第三天就辞职不干了…

【2】、来自网友【三余杂记】的最佳回答:

保安王大爷最近有点烦,领导总是支使他干杂活。1000 元的工资,本来就低,还让物业公司当牲口一样使唤。王大爷的脾气,可是不能忍。

春节到了,小区保安王大爷非但没有清闲下来,反而更加忙碌了。每天要在小区里巡逻,在值班室里看监控,还得检查过往的行人,做好体温登记。工作忙的团团转,一刻也不能消停。

可是,物业公司的领导还总是给他们加活干,安排一些杂七杂八的工作。比如,让保安到小区里打扫卫生,捡拾垃圾;到楼道里清理小广告。总之,物业公司领导不能看见你闲着,总得给你找点活干。

有一次,王大爷很生气,他在小区门口负责体温测量,查看健康码,每天过往人很多,他的口罩恰巧坏了,他跟物业公司的领导申请口罩,结果,领导说他浪费,戴口罩跟喝水一样,用得太多,一顿批评,就把王大爷给打法回来了。王大爷年龄大,嘴里也不饶人,和领导好一通的争辩和争吵。最后,胳膊拧不过大腿,还是没要成。

气得王大爷闷闷不乐,躲在值班室里看监控。可是,没过多久,领导又来找他了,给他安排活,让他把电工维修用的梯子扛到业主阁楼上去。王大爷一听,更加生气了,分口罩没他的,干重活了,却想到他了。

那个梯子,将近 70 斤重,楼道里没有电梯,只能扛上去,这要上去了,非得累趴下。王大爷想,这分明是领导欺负人啊,电工是他亲戚,扛梯子维修是他的本职工作,我没义务帮他扛梯子。

王大爷不答应,不去扛梯子。结果,俩人又是一顿争吵。不过,这回,王大爷赢了,因为他占理,保安的职责里,没有扛梯子这一项,跟保安工作不沾边。

虽然王大爷胜了一局,不过,他也得罪了领导。后面的日子里,领导没少找王大爷的麻烦,更是不断地穿小鞋。

争吵过几回以后,领导也知道了这个保安的脾气性格,实在拗不过他,也就不再给他安排杂活。不过,其他的保安可没这么幸运了,物业公司经常给他们安排这活那活的,一刻也不让他们闲着。

那么,保安面对领导安排的杂七杂八的工作,该拒绝吗?

保安,一般是年龄偏大的人,基本都是退休后的人,在从事。他们年龄大,体力差,但是工资低。很多物业公司喜欢招聘这样的人当保安。

基本上,每个保安大爷的工资,也就是 1000 元以内,好一些的保安工资可能少一些,但也高不到哪里去。而且,都是三班倒,或是两班倒,工作至少都在 10 个小时以上。

即便如此苛刻的工作条件,保安大爷们也是在积极地干。毕竟退休后没啥事,挣一千是一千,合理而不为呢?

物业公司的领导,也看出了这些保安大爷们的心理,对他们,也从来不客气,随意的安排工作,只要是觉着他们能干的工作,就都摊派给他们,而不是去雇佣一个新的人。这样,物业公司能够节省很大的费用和成本。

对于物业公司安排的杂活,保安要学会拒绝。

保安工作虽然简单轻快,但是也有自己的岗位职责和工作要求,保安应该尽职尽责地干好自己分内的工作。

领导安排的其他工作,如果不属于工作职责范围内的,要敢于拒绝他们,能不干就不干。毕竟干活就要承担责任,出了问题,你就会承担责任。

物业公司领导给你安排不合理工作,你该怎么办呢?

一是认真沟通。你要和领导讲事实摆道理,把自己的工作告诉他,让他知道你并没有闲着,保安工作很忙,也是不能疏忽大意的。

二是申请调岗。如果领导总是给你安排这些杂活,你可以申请调岗,让领导给你换一个岗位,专门从事这些杂活,不再当保安,这样,你就可以安心地做好工作,不用分身了。

三是坚持原则。保安大多数是年龄大的人,要学会坚持原则,据理力争,不随意听领导的安排。

综上所述,对领导随意安排的杂活,保安应该学会拒绝,能不干就不干,坚持原则。

喜欢 (0)