关于问题如何才能“留住”乡村教师？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【萧辉田老师】的最佳回答：
要想留住乡村教师，我说一下我的看法
首先，用优厚的待遇留住教师
近几年，虽然农村教师的收入有所上升，但收入的幅度并不大，甚至有的地方还出现欠薪的问题，而且我国地区之间，城乡之间的教师收入差距也十分明显，乡村教师与城市教师比起来，不管是收入和评职称，所花费的时间和精力都非常的不对等，对于这样的问题，个人感觉国家部相关部门应该出台专门的扶持政策，加大专项资金的投入力度，将优厚的待遇向乡村教师倾斜，让乡村教师有存在感，有优越感，有自豪感，近些年，一直在强调教师工资不低于公务员的水平，但基本上都没有落实过，要想留住乡村教师，应把乡村教师的身份，与国家公务员身份对等，确定乡村教师的“公务员”身份，并使乡村教师享有与公务员身份相应的权利和义务，并执行相应的收入分配制度。
其次，在不断提高农村学校教师待遇的基础上，还需要不断加大宣传的引导力度，让整个社会关心，理解，尊重教师，营造一种到农村学校任教光荣的舆论氛围和社会氛围，增强社会对农村乡村教师的认同感，同时，可根据实际情况实行差别化考核，以此来增加农农村学校教师的自信心，提升农村教师的幸福指数，进而提高教师的职业认同感。
第三，要不断改善乡村教育的教学条件
很多乡村学校留不住，教师主要就是乡村的教学条件比较艰苦，不管是在交通上，生活上还是在具体的教育教学活动当中，那么，改善教育教学条件，让乡村教育的教学条件与城市的教育条件相差不大的话，也会留住很多的乡村老师的。
总之，要想留住乡村教师，需要各方面的共同努力，留住了农村乡村教师，农村的教育才有希望，农村的孩子才有希望！
【2】、来自网友【江南烟雨 220667845】的最佳回答：
笔者就是在乡村初中教了三十多年，可以说是乡村老教师。也目睹这些年乡村教师的流失状况，特别是乡村小学中的村小，留不住教师，刚分几个年轻教师，把小猪秧子养大了，就有可能调走到镇上学校或考取县城中小学。如何留住乡村教师（年轻教师），谈谈我的看法。
首先让年轻教师安居乐业。
安居才能乐业，想要安居就得解决住宿，建一些教师周转房，面积七十来平方平房，农村学校土地是有的，年轻教师分下来有房住，他们才能安心教学。不少年轻教师分到村小时住在附近的村中，学校出钱租房，加之生活不便，一心想逃离往镇上调动。还有一部分年轻教师游走学校与县城之间，这部分的成家教师多，早上来校上课，课一结束回县城。现在学校不能解决年轻老师的住房，加之有住房公积金，年轻教师都在县城买了房，哪有心事放在学校。生活上不方便，学校住宿条件差，难怪他们身在曹营心在汉，即使留住了人留不住他们的心。
其次加大乡村教师待遇的落实
。想要提高乡村教师的待遇，工资待遇改变不了，一个地方工资是一样的。可以考虑在绩效奖励性工资上向乡村教师倾斜，政府出钱加大幅度。还有乡村教师补贴加大基数，实际上不少地方城镇与乡村教师只有几百元的差距，不够年轻教师来回的车费油钱。职称上也要出台政策，让在乡村工作的教师享受一些具体的实惠，看得见摸得着。
最后堵塞所谓政策之门。
城镇化的发展让学生集中在县城和集镇所在地，不少地方每年选调教师进城，堂而皇之打着政策的口号，嘴上喊着均衡发展，背后把年轻优秀的教师选调进城，让农村教师成为县城教师的后备军。还有一些有钱有关系的分下来就调走了，关系名字在村小，人却早跑了。有的村小没老师找代课老师，课开不起来，村小中能留下的都是家里没钱关系的年轻教师，他们心里能平衡吗？
乡村学校留住教师，不是喊喊口号就能解决，大口号人人会说，让我们教师有尊严有获得感，教师待遇超过公务员等等，这些离我们太远。只有各级政府和教育主管部门为乡村教师做一些实实在在的事，比啥都强！
