关于问题公务员，如果 50 岁还是正科?还能在以后升副处级吗？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【事说体制】的最佳回答：
公务员 50 岁了还只是正科级主要集中在市县两级，中央部委、省直单位这种情形比较少见，即使不能提拔为副处级，在职级上早以享受了副处级干部待遇。
以县级单位为例，50 岁的县直单位局长、乡镇党委书记、县委常委单位常务副职等正科级实际领导，50 岁再提拔为副处级领导比较少见，但这也不是绝对的，50 岁了还是有提拔的空间。比如提拔为县人大副主任、县政协副主席等，这种概率虽然比较小，但提拔的空间还是有。市直单位的科长，到了 50 岁还想再提拔为副处级领导就比较难了，多数都是退出科长实职岗位，在职级上晋升到四级调研员，享受副处待遇。
50 岁的正科级干部，在市县两级还是有区别，县政府班子平均年龄要比县人大政协班子平均年龄小，也是“四大家”班子最有活力的部门，县人大政协俗称干部养老的地方，班子平均年龄都在 50 岁以上，50 岁的正科级干部去县人大政协任职可能性非常大。只不过，市直单位的科长，过了 50 岁要再想提拔为副处级领导就有点难，干部年轻化趋势已经不再适应去市直单位或县市区任职。
干部提拔年龄是道坎，对于正科级干部 45 岁是道坎，45 岁之前能提拔为副处级领导，50 岁以后还有可能提拔为正处级。45 岁之后还不能提拔为副处级领导，今后再次提拔的可能性就不大了。体制内，想被提拔的人不在少数，符合提拔要求的也比较多，年龄没有提拔优势又想再次被提拔，如果没有后力相助，也很难进入组织部门的视线。
对于提拔一事要顺其自然，不会是一帆风顺的事。本单位属于市直单位，科长要提拔为副处级领导，基本上都是在 48 岁之前，超过了 50 岁基本上不再提名推荐。50 岁的科长如果提拔不了，职级上也能晋升到四级调研员，享受副处待遇。从工作积极性来说，50 岁以后工作激情真的不如 40 岁左右的年轻人，年龄不再有提拔优势时一定要服老，可以享受待遇时就不要再去争那个实职岗位了。
【2】、来自网友【窗外有没有风景】的最佳回答：
从事或者了解干部选拔任用工作的同志都知道，在各级领导班子换届中，有关政策文件会对新提拔人员的提名和任职年龄进行一定的限制，除此之外，并没有政策文件对日常的干部选拔任用中的干部任职年龄进行限制。所以，从理论上来说，只要不到退休年龄，均有被提拔的可能，但在具体的干部选拔任用工作中，一名干部获得提拔晋升是各种因素综合作用的结果，比如，编制因素、职位空缺等等，同时，一名干部获得提拔的难易程度跟他所处的平台具有很大关系，在一定意义上平台的高度决定了你担任职务的高低。下面我就围绕这个问题分平台谈谈个人的一些见解。
1、乡镇（街道）平台。作为乡镇（街道）正科级领导岗位，目前来说主要有 4 个（不考虑非领导职务）：党（工）委书记、乡镇长（主任）、人大主席（人大工作室主任）和政协工作室主任。对于 50 岁的乡镇长（主任）、人大主席（人大工作室主任）和政协工作室主任来说，他们已经过了提拔的黄金年龄，可以说在退休前升任副处级领导职务的机会不是没有，但微乎其微。对于 50 岁左右的乡镇（街道）党（工）委书记来说，情况稍微好一点，很多地方乡镇（街道）党（工）委书记属于市（地级市非县级市）管干部，是比较重要的领导岗位，如果政治素质过硬，工作实绩突出，在换届或届中调整时，是大概率被提拔担任副处级领导职务的。但由于年龄原因，已满 50 岁，一般提拔交流到人大、政协任副职。
2、县（市、区）直部门平台。对于 50 岁的县（市、区）直部门正科级领导干部（一般为部门单位主要负责人，也就是“一把手”）来说，提拔担任副处级领导职务的概率要小于乡镇（街道）党（工）委书记，而且县（市、区）直部门主要负责人能够有机会提拔为副处级领导干部的，主要集中于财政、经信、发改等位高权重的综合部门，那些边缘化部门的正科级领导干部提拔为副处级领导干部的概率基本为零。同时，由于年龄偏大（已满 50 岁），这些获得提拔的部门单位主要负责人也是大概率赴人大或政协任职。
3、地级市直部门平台。对于市直部门 50 岁的正科级干部来说，提拔担任副处级职务的难度要远远低于县（市、区）直部门和乡镇（街道）。市直部门单位本身副处级职位就比较多，而且还可交流到其他市直部门任副处级职务。所以，只要你各方面表现得还可以，没有这事那事的，单位领导会本着“没有功劳还有苦劳”的原则，向组织部门积极推荐，但由于年满 50 岁，一般会被提拔为副处级非领导领导职务，要想提拔进市直部门领导班子难度较大。
4、省直部门平台。对于省直部门来说，30 岁左右的副处级干部并不鲜见，40 岁左右的处级干部可以说是比比皆是。如果你 50 岁了，依旧是正科，我敢断定你属于“三不”干部，即工作不突出，领导不喜欢，群众不认可，基于这“三不”，我就奉劝你别想三想四了，干好本职工作，争取安全着陆，等到年满 60 岁，回家帮子女看孩子去吧。
从以上分析可以看出一个人所处平台的重要性，平台越高机会越多、提拔越快，省级平台相关人员貌似一次平淡的提拔，也许就是乡镇干部一辈子无法实现的梦！
