关于问题女子应聘被要求每月晨跑 20 天，公司「主打上进文化，达不到会扣绩效」，如何看待此事？该要求合理吗？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】来自网友【黄婧 dreams】的最佳回答：
我觉得合理。如果是我，哪怕工资少点也愿意。[呲牙][呲牙][呲牙]
每月要求晨跑 20 天，对于喜欢运动的人来说，是一件很轻松的事，因为他们具备上进自律的品格，对于懒于迈开腿的人来说，就成了困难户了。
公司这样要求，无外乎就是要求公司员工积极、上进、自律，这样的要求也无可厚非。
公司主打上进文化，要求每月晨跑 20 天，是对每位员工的鞭策，不不仅是为了锻炼身体，更是为了强大内心。
跑步不是速度，而是力量是源自内心不断向上的力量！[加油][加油][加油]
【2】来自网友【梅斯咖喱】的最佳回答：
这个要求挺有趣的，具备独立法人的公司，这种要求无可厚非。想去就遵守，不想去就一笑而过。
读书和运动，确实都是上进心态的表现，特别是读书。而晨跑，更多体现的是自律，对自己负责。
我倒是很喜欢这个要求！
【3】来自网友【绿春绿春】的最佳回答：
奇葩
【4】来自网友【吧友史海撷珍】的最佳回答：
怎以说呢，如果你需要这份工作，那就愉快地接受，并从被动变成主动，将之形成自己终生爱益的好习惯。反之，如果你不需要这份工作，也不愿意为了工作而改变自己的生活方式，那你离开就是了，不用管人家合不合理。任何一个公司的企业文化，如果有的话，它的形成必然是有一定原因的。作为应聘者，要么坚决服从要么拒不接受，没必要去纠结人家的合理性。我这么回答可以吗？
【5】来自网友【龙南银】的最佳回答：
公司这种做法应该是好事，如果是我也巴不得找到这种公司，绝对的利己。
