关于问题我工作头五年没交社保，后入职事业单位，那五年工龄还能补齐么？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【帮兄聊社保】的最佳回答：
我工作头五年没交社保，后入职事业单位，那五年工龄还能补齐么？如果工作的头五年没有缴纳社保的，今后办理退休时是不能计算为工龄的，也无法计算为缴费年限，肯定是非常不划算的。
现在入职事业单位，如果属于事业编制内的工作人员，就要缴纳机关事业单位养老保险，对于入职事业单位之前没有缴纳社保的年限，个人是无法办理补缴的，但依法缴纳社保是用人单位的义务和责任。可以去和原来的用人单位协商补缴事宜。
按照各地的补缴政策，因为单位的过错导致而没有为员工缴纳的社保的，可通过用人单位进行补缴，要办理补缴，首先要确认和用人单位的劳动关系成立，比如原来的劳动合同、工资流水等。
如果通过和用人协商，用人单位能够补缴，这是最好的结果，如果用人单位不愿意出钱补缴，可由用人单位帮助办理补缴，补缴资金由自己来承担，这也可以多了五年的缴费年限，当然这种情形下，自己付出的资金成本比较高。
如果通过协商用人单位不愿意补缴的，可以向当地的社保部门反馈、举报，或是向劳动监察部门投诉等，通过社保机构责成用人单位为你补缴，还不行的可以通过劳动仲裁来解决。但要考虑是否过了时效性，劳动仲裁的时效性为两年，需要把握好这个时间的节奏。
综上所述，现在入职事业单位，工作头五年没有缴纳养老保险的，不能计算为连续工龄，或是缴费年限，如果是单位的原因没有补缴的，可以和原来的用人单位协商进行补缴。补缴完成以后可以增加五年的缴费年限，这对以后增加养老金是非常有益的。
【2】、来自网友【退休笔记】的最佳回答：
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，我工作的头 5 年时间没有缴纳社保，以后进入到了事业编制的单位，那么前 5 年的工龄还能够补齐吗？关于你所提供的这个条件来看之前 5 年，由于你个人的原因没有正常的缴纳社保，所以说也就无法正常累积你的缴费年限，对于你进入到机关事业单位以后，想要补交这 5 年的费用是不允许的。所以说，你也只能够从进入到机关事业单位以后，再去正常的缴纳社保就可以了。
其实我们没有必要，去纠结这 5 年的累计年限，毕竟你之后正常进入到工作单位，也都能够通过工作单位，正常的来缴纳社保，这对于自己来说是非常的重要。如果说你一直在机关事业单位工作下去，那么你将来所能够获得退休养老金的水平，原则上来讲并不会很低，因为我们都知道机关事业单位的退休人员养老金的水平，要比其企业单位退休人员养老金的水平，高出很多来，所以说这是我们所具有的优势。那么将来从机关事业单位退休以后，养老金的水平并不会特别的低。
虽然说不能够补交这 5 年的社保费用，但对于你来讲其实进入到机关事业单位，这就是一个重要的标志，更是对于自己今后职场生涯发展一个很好的方式。因为大部分人他实际上没有进入到机关事业单位工作的条件，即便是参加公考，但最终的录取比例我相信很多人都是比较明白的，非常困难，所以说只有进入到机关事业单位，将来才能够获得高额的退休养老金的待遇，至于你这 5 年没有正常的缴纳，其实对于你的影响可以这样讲，是很小的。
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