关于问题老板拖欠工资，一直说过几天给，拖欠五个多月了，该怎么办？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】来自网友【小花影】的最佳回答：
点解国家可以严查严打拖欠工资问题得不到解决方法来围护外来人员问题
【2】来自网友【陈律师的法律一刻】的最佳回答：
对于这种情况，要勇于拿起法律的武器维护自己的合法权益。首先你可以拨打 12333 投诉电话，如果投诉没有作用，当面去劳动监察大队投诉，这个时候劳动监察大队就会给你老板打电话，告知老板该支付工资了，如果老板还是无动于衷，那就可以去劳动仲裁，劳动仲裁是免费的，并且你手上有证据可以不用请律师，自己去就可以，劳动仲裁可以让你拿回工资。也可以不经过投诉直接去申请劳动仲裁。
【3】来自网友【文竹说社保讲医保】的最佳回答：
答：老板拖欠工资是违法行为。
但不排除企业是遇到了特殊情况，或由于生产经营困难，导致资金周转困难。
如果确实如此，企业应向员工说明情况，征得员工同意，暂缓支付工资。
但你的老板没有说明情况，一拖再拖，就是不予支付，这种行为属于故意拖欠行为。
对此，你可以与单位先协商、交涉，督促单位尽快支付工资。如果协商交涉不成，你可以向劳动行政部门申请争议仲裁。
按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位除了支付劳动者工资报酬外，还应加发相当于工资报酬 25%的经济补偿金，同时，还可责令用人单位按相当于支付劳动者报酬的、经济补偿金总和的 1 至 5 倍支付劳动者赔偿金。
如果仲裁也无果，你可以向人民法院申请支付令。
【4】来自网友【80 后馒头】的最佳回答：
好办，现在政府对这种拖欠工资的治理力度还是很大的。前提要固定好证据，比如欠条、音视频或者其他证据，能够证明他欠你钱，做完这些，就可以通过下面的办法讨要工资：
1.拨打市长热线。不得不说市长热线确实是很好的一个平台，拨打电话把事情的原委说清楚，平台会联系公司所在的劳动保障部门调查，最后给出解决办法，基本不用你多操心，跟踪进度即可。
2.到劳动保障部门投诉。把准备好的证据材料提交劳保部门，他们会联系公司核实情况，最后把你们双方叫到一起协商。
3.信访部门反映。拿材料到当地信访部门反映，后续处理和市长热线平台基本相同，交由属地劳保部门处理。
4.法院起诉。这个可以放到最后，大部份通过前面几种方法可以要到工资，如果没有效果就到法院起诉，可以先申请财产保全，等待判决即可。
【5】来自网友【中国四达】的最佳回答：
先提劳动仲裁，看他什么反应，并且你自己要表现出我不是好欺负的架势，别发文字说，口头表述（怕当面说影响发挥打电话也是可以的），语气要稳中带一丝对他行为的不屑。
如果提劳动仲裁没用，别急，打当地区工商局电话，可以让他们来公司口头警告，一般会让公司写下保证书，内容大概是几月几日内必发工资，逾期不发赔双倍。
