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性格内向的人怎么在职场中工作?

十万个为什么 空空 2024-4-09 00:39:56 3次浏览

关于问题性格内向的人怎么在职场中工作?一共有 2 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【PMO 前沿】的最佳回答:

性格内向的人在职场中同样可以取得成功,而且很多做的不错的都是内向的人

1. 接受和了解自己的性格特点。了解自己不擅长和擅长的领域,有助于更好地配置自己的职业资源。尽量避免强迫自己去变得外向,而是专注于提高自己的领域发展。

2. 建立良好的人际关系。职场中,人际关系是成功的重要因素之一,内向的员工要学会如何与人相处处于共同好处的原则,与同事建立集体的相互信任,加入团队,成为一个有价值的人员。

3. 把握发言机会。即使是内向的人,也可以通过发表适当的想法来表达自己的思考和贡献。注意到场合和时间,寻找有机会的场合或讨论环节,把握机会,用尤其的观点和见解来表现自己的真实才能。

4. 学习新绝技和提高技能水平。在职场上,与内向性格的人关联的一系列问题往往是由与工作业绩无关的问题所导致的,提高工作质量,不断学习科技技术,唤醒自己的创意,让自己成为一个工作中的领导者是非常关键。

5. 寻找适合的工作环境。寻找一个安静和舒适的工作环境,有益于减少心理压力,更好地处理自己的职业任务。如果您的公司文化不支持这种环境,那么寻找一个更符合自己内向性格的工作环境会对您很重要。

在职场中,内向的人并非处处不利,通过认识和了解自己的特点,学习如何与人相处,接受新挑战和职业机会,内向型人都可以在职场中获得成功。

【2】、来自网友【至善成仁】的最佳回答:

谢谢相邀!

我认为,可以从下几个方面去思考和努力:

一、正确对待自己的内向型性格。内向型性格是相对于外向型性格而言的。优点突出,缺点也不能忽视。内向型性格的人虽然有缺乏外向型性格优点的不足,但也有外向型性格所不具备的优点。即

内向型性格中的离群、保守、悲观、失望、焦虑、紧张、易怒、抑郁,特别是胆小怕事、瞻前顾后等弱点,不利于待人接物处事和工作的开展。

安静、内省、严谨,守的住嘴,管的住腿,静的下心,不若事、不争强好胜、独善其身的为人之道,有利于面对强势的领导、霸凌的同事和处理职场中比较复杂的人际关系,学习有计划,工作有安排,生活有规律等特长,则有利于工作任务的完成。

因此,在职场中,内向型性格的人只要充分发挥自己的长处,尽量克服自身的不足,扬长避短,就能干出一番事业来。

二、认真分析内向型性格产生的原因,采取相应的措施加以弥补和改变。一般来说,内向型性格形成的原因,大都与以下因素有关:

一是与父母的代沟较深(包括父或母亲性格很强势),与兄长和姐姐们的年龄相差较大,在家中没有话语权,始终处在被大人们支配的地位,只做不说,沉默寡言,过着逆来顺受的生活。

二是家庭经济条件差,社会地位低,家庭处在社会的最底层,常常被他人,特别是发小们瞧不起,甚至成了他们调侃、取笑和欺凌的对象,久而久之,养成了装聋作哑,逃避现实的性格。

三是上学以后,学习成绩一直很差,经常受老师的批评,被同学、老师和家长们瞧不起,自信心受到了严重的伤害,消极思想和负面情绪较多。

四是参加工作以后,受内向型性格影响,工作瞻前顾后,畏首畏尾,失误较多,经常受到领导的批评,也被同事们瞧不起。

五是属于中医所说的‘气虚 ’体质,如语声低微,气短懒言,精神不振,体倦乏力等原因。

综上所述,内向型性格主要是由于自己(家庭)弱小而形成的。一旦自己(家庭)变的强大,内向型性格将不复存在,甚至会成为外向型性格。

例如,因家庭经济条件和社会地位引起的内向型性格,当家庭经济条件改善和社会地位提高时,就会有所改变。因代沟、年龄差距大,学习成绩差,工作能力弱等形成的内向性性格,会随着年龄的增长,学习成绩的提高,工作能力的增强,特别是自己撰写的工作经验材、文艺作品、理论文章和学术研究报告等,在报刊媒介上公开发表,工作受到领导表扬和同事们的赞许,并被评为单位、系统、行业先进工作者和学术、技术带头人,甚至提拔为班组长、担任更高领导职务时,内向型性格会自然减少,或者荡然无存。

因此,内向型性格的人要在职场中立于不败之地,就要不断的提高自己的职场核心竞争力。即通过认真学习,努力提高政策理论水平、专业知识水平和文化知识水平,提高分析问题,认识问题和解决问题的能力;勤奋工作,圆满完成各项工作任务;加强体育锻炼,不断提高自己的身体素质,等等。

三、正确认识内向型性格的多变性。

在职场和现实生活中,内向型和外向型性格都是在不断的互相转化着。

当一个人弱小(包身体处在亚健康状态)时,内向型性格占主导地位,即使原先是外向型性格,也会转变成内向型性格。

例如,一些领导干部转任非领导职务,特别是退休后,大都变成内向型性格。

当一个人强大(身体健康)时,外向型性格占主导地位,即使原先是内向型性格,也会转变成外向型性格的。

例如,有些普通员工走上领导岗位以后,性格和处事方式与以前判若两人。

也就是说,内向型性格的改变,是一个长期的,复杂的过程,不可能一蹴而就。只有不断的努力学习,加强思想和品行修养,才能看淡名利,做到慈言常笑,肚大能容,具备良好的性格,才能在职场上站得稳,走得快,行得远,飞得高。

谢谢您的阅读!欢迎发表您的观点!(本文插图全部来源于《今日头条》)

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