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劳务派遣制度,到底好还是不好?

十万个为什么 空空 2024-4-05 15:32:22 4次浏览

关于问题劳务派遣制度,到底好还是不好?一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】来自网友【自强不息书签 QS】的最佳回答:

我认为如果是农民工外出务工通过劳务派遣制度解决是不错的,如果是通过高考考上了大学毕业了,通过第三方公司托管到别的单位去工作,对这种劳务派遣的方式我不赞成,这等于是大学毕业了没有找到正式的工作,一辈子都是打工没有晋升的机会,没有奖金福利及公积金,第三方托管公司成为了一个新的剥削阶层,这样子做不好。

【2】来自网友【郭绍国二号】的最佳回答:

好不好看是对谁啊?对企业当然是好,用人便宜,没有责任,对工人就不合理了。工资少同工不同酬!生活保障没有。

【3】来自网友【映梅 158】的最佳回答:

对被派遣的劳动者来说不好,被派遣的劳动者,首先工资、福利待遇降低了,低的还不是一星半点,社保没有保障,很多劳务派遣单位不给劳动者缴纳社保,单位连续工龄没保障,派遣工人没有归属感。

对劳务派遣单位来说好,劳务派遣单位的利润,都是从派遣工人付出的劳动报酬中提取,派遣工越多,利润越高。在这种派遣制度中,跟同一单位相同工种的正式工人相比,派遣工人付出同样的劳动,但得不到同工同酬的待遇,因为是被派遣的劳动者,被无形中剥夺了劳动者的一部分福利,这份福利可能是应缴纳的社保、福利、工资等。

对用工单位来说好,用工单位之所以用派遣工人,可以各方面可以规避责任,这个责任是多方面的,比如在淡季的时候,不用长期养着工人,用工风险不用直接承担等等。

现实中的劳务派遣制度已渗透到大大小小的单位,对最底层的劳动者来说,是一种被协从的状态,不干没有工作,干就得任劳任怨,为了生活,也算是很无奈的选择吧。

另一方面来说,派遣工人虽然工资、福利待遇等降低了,但大部分人没有固定工人的单位束缚,可以随去随来,就跟打零工一样,农忙了回家忙农,忙完了再出来打工,可以随心所欲的过生活,也算是一种自由吧。

仅是个人观点,不喜勿喷。[作揖]

【4】来自网友【蘭香斋】的最佳回答:

劳务派遣就是剥削,是资产阶级的代理,是新时代的资本家。应该取消!

【5】来自网友【休耕小酒】的最佳回答:

劳务派遣制度是对劳动者最大的不公平。建议国家由劳动行政部门和工会组织成立劳务中介,政府经营,监委进驻,行政部门备案,架桥用工单位招聘工作,保护双方权益。坚决取缔资本劳务中介、第三方平台用工,同工同酬按照《劳动法》用工。

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